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文档简介

2025年医院劳务派遣合同甲方（派遣单位）：____市____医疗健康集团乙方（接收单位）：____市____医院根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方向乙方派遣劳务人员一事，达成如下协议：第一条派遣岗位和人数1.1甲方根据乙方需求，同意向乙方派遣____名劳务人员，具体岗位和职责如下：（1）岗位：____；（2）职责：____。1.2甲方应确保派遣劳务人员满足乙方岗位需求，并具备相应的资质和能力。第二条派遣期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如乙方需延长派遣期限，应提前____个月书面通知甲方，并由双方协商一致签订书面延期协议。第三条派遣人员的管理和使用3.1甲方应与派遣人员签订书面劳动合同，并为其缴纳社会保险和公积金。3.2乙方应按照甲方派遣人员的实际情况，合理安排其工作岗位，进行业务培训和职业指导。3.3乙方应对甲方派遣人员的工作表现、纪律作风等进行全面考核，并将考核结果书面通知甲方。第四条派遣人员的薪酬和福利4.1甲方应确保派遣人员的工资待遇符合国家规定和行业标准，并按时足额支付。4.2乙方应按照甲方提供的派遣人员工资待遇，按时足额支付相关费用。4.3甲方应负责为派遣人员缴纳社会保险和公积金，乙方应提供必要的协助。4.4派遣人员在派期内享受国家法定节假日、年假、病假等相关待遇，具体按照甲乙双方的有关规定执行。第五条合同的变更和解除5.1甲乙双方应严格履行本合同，如因特殊情况需变更或解除合同，应书面协商一致。5.2甲方解除合同的，应提前____个月通知乙方；乙方解除合同的，应提前____个月通知甲方。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。6.2如甲方未按照约定派遣人员或派遣人员不符合乙方需求的，乙方有权要求甲方重新派遣或解除合同。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：____市____医疗健康集团乙方（接收单位）：____市____医院

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