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文档简介
外来务工人员劳动权益保障合同范文甲方（用人单位）：____乙方（外来务工人员）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的劳动权益保障事项，经充分协商，达成以下合同：第一条合同主体一、甲方1.1甲方为具有独立法人资格的用人单位，统一社会信用代码：____。1.2甲方地址：____。1.3甲方联系方式：____。二、乙方2.1乙方姓名：____。2.2乙方身份证号：____。2.3乙方住址：____。2.4乙方联系方式：____。第二条劳动合同期限3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商签订新的劳动合同。第三条工作内容4.1乙方在甲方从事____工种（岗位），具体工作内容如下：____。4.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。第四条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，休息____天。5.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。5.3乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。第五条劳动报酬6.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。6.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。6.3乙方加班工资按照国家规定计算支付。第六条社会保险与福利待遇7.1甲方应为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2甲方应为乙方办理住房公积金。7.3甲方应提供乙方必要的劳动保护用品。7.4甲方应提供乙方必要的住宿条件。第七条劳动合同解除与终止8.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。8.2乙方提前____天书面通知甲方，可以解除劳动合同。8.3甲方因以下原因可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）甲方依照企业破产法规定进行重整；（6）甲方劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。第八条违约责任9.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。9.2甲方违反合同规定，应支付乙方违约金____元。9.3乙方违反合同规定，应支付甲方违约金____元。第九条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应先通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。1
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