2025年劳动双方职责与权益协议典范

2025年劳动双方职责与权益协议典范第一章总则第一条本协议旨在明确____年劳动者与用人单位之间的权利与义务，维护双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。第二条本协议适用于我国境内____年所有企业、个体工商户、事业单位和其他组织与劳动者之间的劳动关系。第三条用人单位与劳动者应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，签订书面劳动合同。第四条用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务，尊重对方的合法权益，不得损害国家、社会、集体利益和他人合法权益。第二章劳动者权益第五条劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动者工资。第六条劳动者享有取得加班报酬的权利，用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家规定支付加班费。第七条劳动者享有休息休假的权利，用人单位应当保障劳动者每周至少休息一日，节假日和公休日安排劳动者工作的，应当按照国家规定支付加班费或者调休。第八条劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。第九条劳动者享有社会保险和福利的权利，用人单位应当按照国家规定为劳动者参加社会保险，缴纳社会保险费，并按时足额支付社会保险待遇。第十条劳动者享有接受职业技能培训的权利，用人单位应当为劳动者提供必要的职业技能培训机会和条件。第十一条劳动者享有提请劳动争议处理的权利，用人单位不得因劳动者依法提出劳动争议而降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。第十二条劳动者享有法律法规规定的其他权益。第三章用人单位职责第十三条用人单位应当依法成立，并办理工商注册登记、税务登记等相关手续。第十四条用人单位应当制定合法的劳动规章制度，保障劳动者的合法权益。第十五条用人单位招聘劳动者时，不得歧视性别、民族、宗教信仰、残疾等原因，应当公开招聘信息，平等竞争。第十六条用人单位与劳动者签订劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，明确双方权利义务。第十七条用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得拖欠、降低工资。第十八条用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障劳动者人身安全和健康。第十九条用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费，并按时足额支付社会保险待遇。第二十条用人单位应当为劳动者提供职业技能培训机会和条件，提高劳动者素质。第二十一条用人单位应当妥善保管劳动者档案，不得泄露劳动者个人信息。第二十二条用人单位应当依法处理劳动争议，维护劳动关系和谐稳定。第四章权益保障与争议处理第二十三条劳动者和用人单位应当履行劳动合同约定的义务，违反约定的，应当承担违约责任。第二十四条劳动者合法权益受到侵犯的，可以向劳动保障部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。第二十五条劳动争议发生后，当事人可以协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第二十六条劳动仲裁机构应当依法公正及时审理劳动争议案件，保护当事人合法权益。第二十七条用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，并要求用人单位支付赔偿金。第二十八条用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以要求支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金。第五章附则第二十九条本协议自双方签订之日起生效，一式两份，双方各执一份。第三十条本协议未尽事宜，按照国家和地方法律法规规定执行。第三十一条本协议解