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文档简介

2025年企业与行政管理人员劳动合同范本甲方（以下简称“企业”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在企业担任行政管理人员一职，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在企业担任行政管理人员，具体工作职责如下：（1）负责企业行政事务的管理与协调；（2）协助企业领导制定并执行企业规章制度；（3）负责企业内部员工的招聘、培训、考核等工作；（4）负责企业日常办公秩序的维护；（5）完成企业领导交办的其他工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体作息时间由企业根据实际情况安排。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。四、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期满后，根据乙方的表现及企业规定，调整乙方工资。2.乙方工资发放时间为每月____日，如遇节假日，提前或延后发放。3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额根据企业规定及乙方实际工作情况确定。五、社会保险和福利待遇1.企业按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.企业为乙方提供以下福利待遇：（1）提供住宿；（2）提供餐补；（3）提供通讯补贴；（4）提供节日礼品；（5）提供年度体检。六、劳动纪律和保密1.乙方应遵守国家法律法规及企业规章制度，服从企业领导的工作安排。2.乙方应对在工作中接触到的企业机密、商业秘密、技术秘密等予以保密，未经企业同意不得对外泄露。七、劳动合同的解除和终止1.在劳动合同期限内，除非法律法规另有规定，甲乙双方不得随意解除或终止劳动合同。2.如乙方严重违反企业规章制度，或因乙方原因导致企业遭受重大损失，企业有权解除劳动合同。3.劳动合同期满，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果为终局裁决。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（企业）：____乙方（员工）：____签订日期：____年____月____日以上劳动合同范本，旨在为企业和行

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