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文档简介

2025年公立卫生院工作人员雇佣合同样本甲方（雇主）：____市____区公立卫生院乙方（雇员）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权益和义务达成以下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满后，如双方愿意续签，应提前一个月协商一致，并签订书面合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，主要负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。3.乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高业务水平。三、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。2.乙方应遵守甲方的作息时间，如有加班，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月薪为人民币____元，甲方应于每月____日前发放上月工资。2.乙方享受国家规定的节假日工资待遇。3.乙方在合同期间内，甲方应根据乙方的业绩和表现，适当调整乙方工资。五、社会保险与福利1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年假、产假、病假等福利待遇。3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和条件。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密。3.乙方不得在合同期间内，同时与其他单位签订劳动合同。七、合同解除与终止1.在合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方违反法律法规，被追究刑事责任的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。2.在合同期限内，乙方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方在合同期间内，未经甲方同意，擅自离职的，应支付甲方违约金，金额为乙方一个月的工资。九、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另

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