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文档简介

2025年工伤赔偿与经济补偿协议范本一、前言根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，为保障劳动者合法权益，明确工伤赔偿与经济补偿的具体事项，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上，达成如下协议：二、协议主体甲方：____（单位名称）乙方：____（劳动者姓名）三、工伤认定1.乙方在甲方处工作期间，因工作原因受到事故伤害或患职业病，经人力资源和社会保障部门认定为工伤的，甲方应按照国家有关法律法规规定，承担相应的工伤赔偿责任。2.乙方在甲方处工作期间，因工作原因受到事故伤害或患职业病，但未经人力资源和社会保障部门认定为工伤的，甲方应根据乙方提供的有效证明，参照工伤赔偿标准给予乙方相应的经济补偿。四、工伤赔偿与经济补偿标准1.工伤赔偿：（1）乙方因工受伤，甲方应支付乙方医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资等费用。（2）乙方因工致残，甲方应根据乙方残疾等级，支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用。（3）乙方因工死亡，甲方应支付乙方家属一次性工亡补助金、丧葬补助金等费用。2.经济补偿：（1）乙方因工受伤，甲方应支付乙方一次性经济补偿，补偿金额为乙方受伤前____个月平均工资的____个月。（2）乙方因工致残，甲方应支付乙方一次性经济补偿，补偿金额为乙方致残前____个月平均工资的____个月。（3）乙方因工死亡，甲方应支付乙方家属一次性经济补偿，补偿金额为乙方死亡前____个月平均工资的____个月。五、赔偿与补偿支付方式1.甲方应在乙方认定为工伤后____日内，一次性支付乙方工伤赔偿与经济补偿。2.甲方支付工伤赔偿与经济补偿时，应向乙方出具合法的财务凭证。3.如乙方对赔偿与补偿金额有异议，可向甲方提出书面申请，甲乙双方协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、协议履行与终止1.本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。2.本协议履行期间，如甲乙双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.本协议履行完毕或终止后，甲乙双方应按照本协议约定支付工伤赔偿与经济补偿。4.本协议终止后，甲乙双方应遵守国家有关法律法规，不得泄露对方商业秘密和个人隐私。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商

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