2025年体育健身教练劳动合同-年度精英教练引进计划

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年体育健身教练劳动合同——年度精英教练引进计划本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（劳动者）：姓名：__________________性别：__________________出生日期：__________________住址：__________________联系电话：__________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。2.乙方在合同期内，如需续签劳动合同，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。二、工作内容和工作地点（1）负责为甲方提供专业、全面的健身指导服务；（2）负责对健身会员进行个性化训练计划制定与实施；（3）负责健身课程的安排与教学；（4）负责健身设备的维护与管理；（5）负责其他与健身相关的工作。2.乙方的工作地点为：__________________三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。（1）每周休息一日，休息日为____；（2）国家法定节假日休息；（3）年休假：根据《中华人民共和国劳动法》规定，乙方享有____天年休假。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为：人民币____元/月。2.乙方的工作绩效奖金为：根据甲方制定的工作绩效奖金制度，按照乙方完成工作任务的实际情况进行发放。（1）交通补贴：人民币____元/月；（2）餐费补贴：人民币____元/月；（3）通讯补贴：人民币____元/月。4.乙方工资支付方式为：每月____日发放上月工资。五、社会保险和住房公积金（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护设施和用品。2.甲方应确保乙方工作场所的卫生、安全，防止职业病的发生。3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。七、劳动合同的解除和终止（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）双方协商一致解除劳动合同。（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；（2）甲方未按照合同约定支付工资；（3）甲方未保障乙方的人身安全和健康；（4）双方协商一致解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方声誉。2.乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。4.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲方提供人才推荐、选拔、培训等服务的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、猎头公司、培训机构等。2.第三方在本合同中的角色是辅助性的，其提供的推荐或服务应满足甲乙双方的需求，并符合国家相关法律法规。二、第三方责任限额1.第三方在本合同中的责任限额如下：（1）若第三方推荐的乙方不符合合同约定的任职条件，导致甲方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。（2）第三方提供的推荐服务存在误导、虚假信息等情形，导致甲方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。（3）第三方在提供服务过程中，因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。（1）若乙方因第三方原因未能履行合同约定的义务，导致甲方遭受损失，第三方应赔偿甲方损失金额的____%。（2）若第三方推荐的服务导致乙方在合同期内离职，甲方因此遭受损失的，第三方应赔偿甲方损失金额的____%。三、第三方的责权利1.第三方的权利：（1）第三方有权根据甲乙双方的需求，提供相应的推荐或服务。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的合作与支持，以保障其推荐或服务的顺利进行。2.第三方的义务：（1）第三方应确保其推荐的乙方符合合同约定的任职条件。（2）第三方应确保其提供的服务真实、有效，不得误导或提供虚假信息。（3）第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。3.第三方的责任：（1）第三方应承担因其推荐或服务导致的甲方或乙方损失的责任。（2）第三方应承担因其违反合同约定而产生的其他责任。四、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的权利义务关系不受第三方介入的影响。2.第三方在本合同中的责任仅限于其推荐或服务本身，不涉及甲乙双方之间的其他权益。3.第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。4.若第三方介入导致甲乙双方产生争议，第三方应承担相应的责任，并协助甲乙双方解决争议。五、第三方变更与替换1.若甲方或乙方认为第三方提供的推荐或服务不符合要求，有权要求第三方进行变更或替换。2.第三方应在接到甲方或乙方的要求后，及时进行变更或替换，并确保新的推荐或服务符合甲乙双方的要求。3.第三方变更或替换后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利义务。六、保密条款1.第三方在本合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。2.第三方违反保密义务，导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.若第三方在本合同履行过程中与甲乙双方发生争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同中的第三方条款为附加条款，与本合同其他条款具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《甲方规章制度》：详细列明甲方的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、考勤制度、绩效考核制度等。2.《乙方个人简历》：乙方提供的个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等。3.《乙方健康体检报告》：乙方提供的近期的健康体检报告，证明其身体健康状况符合工作要求。4.《第三方推荐函》：第三方出具的推荐函，证明乙方符合合同约定的任职条件。5.《培训记录》：乙方在第三方机构接受培训的记录，证明其具备相应的专业能力。6.《工资支付凭证》：甲方支付乙方工资的凭证，包括银行转账记录、工资条等。7.《社会保险缴纳凭证》：甲方为乙方缴纳社会保险的凭证，包括社会保险缴费单等。8.《住房公积金缴纳凭证》：甲方为乙方缴纳住房公积金的凭证，包括住房公积金缴费单等。9.《劳动合同续签申请》：乙方提出的劳动合同续签申请，包括续签原因、续签期限等。10.《争议解决协议》：甲乙双方就争议事项达成的协议，包括争议解决方式、赔偿金额等。说明要求：所有附件均需为原件或经双方确认的复印件，并由提供方加盖公章或签字确认。附件内容应真实、完整，与合同内容相符。附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照合同约定的时间、地点参加工作。（2）乙方在工作中严重违反工作纪律或甲方规章制度。（3）乙方未按照合同约定提供真实、完整的个人信息。（4）乙方在合同期内离职，未提前____个月向甲方提出书面申请。（5）甲方未按照合同约定支付工资或缴纳社会保险。2.责任认定标准：（1）乙方未按照合同约定时间、地点参加工作，每次扣发____天工资。（2）乙方在工作中严重违反工作纪律或甲方规章制度，每次扣除____个月工资。（3）乙方未按照合同约定提供真实、完整的个人信息，每次扣除____个月工资。（4）乙方在合同期内离职，未提前____个月向甲方提出书面申请，每次扣除____个月工资。（5）甲方未按照合同约定支付工资或缴纳社会保险，每次支付____个月工资赔偿。示例说明：乙方未按照合同约定时间参加工作，甲方可