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文档简介

2025年人力资源派遣服务合同范文甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方为乙方提供人力资源派遣服务事宜，达成如下合同：一、合同主体1.1甲方名称：____地址：____联系人：____联系电话：____1.2乙方名称：____地址：____联系人：____联系电话：____二、合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。三、派遣服务内容3.1甲方根据乙方的实际需求，向乙方提供符合乙方要求的人才。3.2甲方负责对派遣员工进行面试、筛选、培训，确保派遣员工具备乙方所需的专业技能和综合素质。3.3甲方负责为派遣员工签订劳动合同、办理社会保险等相关手续。3.4甲方负责对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核、奖惩等。3.5甲方应确保派遣员工的合法权益，遵守国家法律法规，不得侵犯派遣员工的合法权益。四、费用及支付4.1乙方应按照以下标准向甲方支付派遣服务费用：（1）派遣员工工资：按照双方约定工资标准支付；（2）社会保险费用：按照国家和地方政策规定支付；（3）其他费用：如培训费、差旅费等，按照实际发生支付。4.2乙方支付派遣服务费用的方式为：（1）每月支付一次，支付时间为每月____日前；（2）乙方应按照约定金额支付，逾期未付的，每逾期一日，乙方应支付应付金额的____%的滞纳金。五、双方权利与义务5.1甲方权利与义务（1）甲方有权根据乙方的实际需求，调整派遣员工的数量、岗位；（2）甲方应确保派遣员工具备乙方所需的专业技能和综合素质；（3）甲方应按照约定时间向乙方提供派遣员工，确保乙方的正常运营；（4）甲方应妥善处理派遣员工的劳动争议，确保乙方的合法权益。5.2乙方权利与义务（1）乙方有权对派遣员工进行考核、评价，对不符合要求的派遣员工提出更换要求；（2）乙方应按照约定时间向甲方支付派遣服务费用；（3）乙方应遵守国家法律法规，不得侵犯派遣员工的合法权益；（4）乙方应妥善保管派遣员工的个人档案，不得泄露其个人信息。六、违约责任6.1任何一方违反本合同规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。6.2任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应赔偿对方的损失。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效

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