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文档简介

2025年专任教师招聘协议书鉴于教育事业的蓬勃发展，为了规范____年专任教师的招聘工作，保障双方合法权益，经双方友好协商，特订立以下协议：一、招聘原则与条件1.招聘原则：遵循公开、公平、公正、择优的原则，选拔具备相应资质、热爱教育事业、具备教育教学能力的优秀教师。2.招聘条件：a.具备国家教育部门认可的教师资格证书；b.本科及以上学历，专业与应聘岗位相符；c.具备良好的职业道德和教育教学能力；d.身体健康，具备正常履行职责的身体条件。二、招聘岗位与职责1.招聘岗位：初中数学教师、初中语文教师、初中英语教师、初中物理教师、初中化学教师等。2.岗位职责：a.执行国家教育政策，履行教育教学职责；b.认真备课、上课，提高教育教学质量；c.关心学生，做好学生的思想政治教育工作；d.参与学校教育教学改革，提高自身教育教学水平。三、招聘程序1.报名：应聘者需提交个人简历、学历证书、教师资格证书等相关材料。2.资格审查：学校对应聘者提交的材料进行审查，符合条件的进入面试环节。3.面试：面试分为试讲和综合面试两部分，主要考察应聘者的教育教学能力和综合素质。4.体检：面试合格者需进行体检，体检合格者予以录用。5.录用：学校根据面试及体检结果，确定录用人员，并签订劳动合同。四、薪资待遇与福利1.薪资待遇：根据学校薪酬制度，按照应聘者的学历、教育教学能力等因素确定薪资水平。2.福利待遇：a.享有国家法定节假日、寒暑假等休假待遇；b.提供教职工宿舍；c.享有医疗保险、养老保险等社会保险；d.学校提供培训、晋升等机会。五、合同期限与解除1.合同期限：劳动合同期限为____年，自签订之日起计算。2.解除合同：a.应聘者违反学校规章制度，情节严重的，学校有权解除劳动合同；b.应聘者因个人原因提出解除劳动合同的，需提前____个月向学校提出书面申请。六、其他事项1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自签订之日起生效，有效期内双方应严格遵守。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。4.本协议签订后，如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（学校）：____乙方（应聘者）：____签订日期：____年____月____日本协议书旨在规范双方在招聘过程中的行为，确保教育事

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