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文档简介

2025年度大学生勤工俭学报酬及管理协议甲方（学校）：____乙方（学生）：____鉴于甲方作为教育机构，为培养具有实践能力和创新精神的高素质人才，鼓励和支持大学生参与勤工俭学活动；乙方为甲方在籍大学生，愿意参加勤工俭学活动，以丰富自己的实践经验，提高自身能力。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方参加勤工俭学活动的报酬及管理达成以下协议：一、协议背景1.1甲方作为教育机构，积极倡导和支持大学生勤工俭学活动，为学生提供实践锻炼的平台。1.2乙方作为甲方在籍大学生，愿意利用课余时间参加勤工俭学活动，以丰富实践经验，提高自身能力。二、勤工俭学岗位及报酬2.1甲方根据乙方的专业特长、兴趣爱好和实际情况，为其安排合适的勤工俭学岗位。2.2乙方在勤工俭学岗位的工作内容如下：（1）____（2）____（3）____2.3甲方支付给乙方的报酬标准为：人民币____元/小时（大写：____元整）。2.4乙方每月勤工俭学工作时间不得超过40小时，超出部分按加班处理。2.5甲方每月____日前支付乙方上月勤工俭学报酬。三、勤工俭学管理3.1乙方应遵守甲方制定的勤工俭学管理制度，按时到岗，按时上下班，不得迟到、早退、擅自离岗。3.2乙方应认真完成岗位工作，保证工作质量，接受甲方工作人员的指导和监督。3.3乙方应爱护甲方提供的办公设备和物品，不得损坏或私自带走。3.4乙方在勤工俭学期间，应遵守甲方有关保密规定，不得泄露甲方商业秘密。3.5乙方在勤工俭学期间，如遇特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。四、协议期限4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。4.2协议期满后，如双方愿意续签，应提前一个月协商签订新的协议。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2乙方如因个人原因无法完成勤工俭学任务，甲方有权解除本协议。5.3甲方如未按时支付乙方报酬，乙方有权解除本协议。六、争议解决6.1本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2

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