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文档简介

2025年人力资源协同发展合同样本甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方与乙方在人力资源管理领域具有共同的发展需求，为了充分发挥双方优势，实现资源共享、互利共赢，双方经友好协商，特订立本合同，共同推进人力资源协同发展。一、合作宗旨1.双方本着平等、自愿、诚信的原则，开展人力资源协同发展合作。2.双方通过优势互补、资源共享，提高人力资源管理水平和企业竞争力。3.双方在合作过程中，遵循法律法规，尊重商业秘密，维护双方合法权益。二、合作内容1.人才交流与培养（1）甲方为乙方提供人才培养、选拔、任用等方面的支持，协助乙方提高员工素质。（2）乙方为甲方提供人才储备和输送，协助甲方解决人才需求。2.人力资源服务（1）甲方为乙方提供人力资源管理咨询、培训等服务。（2）乙方为甲方提供人力资源信息系统、招聘平台等资源。3.业务合作（1）双方在业务领域展开合作，共享客户资源、市场信息等。（2）双方在项目实施过程中，互相支持、协同作战。三、合作期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。四、合作权益1.双方在合作过程中所获得的收益，按照各自贡献比例分配。2.双方在合作过程中形成的知识产权，归双方共同所有。3.双方在合作过程中所获得的商业秘密，应予以保密。五、合作风险1.双方应充分了解合作风险，并采取有效措施降低风险。2.双方在合作过程中如发生纠纷，应通过友好协商解决。3.双方应遵守国家法律法规，如因违反法律法规导致合作无法继续，责任由责任方承担。六、违约责任1.双方应严格按照本合同约定履行义务，如一方违约，应承担违约责任。2.双方如因不可抗力导致无法履行合同，应立即通知对方，并协商解决。3.双方在合作过程中，如因第三方原因导致合同无法履行，应协助对方追究第三方责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、合同变更、解除和终止1.双方同意，本合同可根据双方协商一致进行变更、解除或终止。2.双方在合同变更、解除或终止后，仍应遵守本合同的约定，履行未完成的义务。3.合同解除或终止后，双方应办理相关手续，确保合作事项的妥善处理。九、其他约定1.双方应指定专人负责本合同的履行，并保持密切沟通。2.双方应遵守国家有关人力资源管理的法律法规，确保合作合规、合法。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法

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