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文档简介

2025年中介机构员工劳动条件协议甲方：____中介机构乙方：____中介机构员工鉴于甲乙双方在____年中介服务行业的良好合作，为了进一步规范双方在____年度的劳动关系，保障双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特制定本劳动条件协议。一、协议期限本协议有效期为____年____月____日至____年____月____日。二、工作时间1.乙方按照甲方的作息时间安排，每日工作时间为____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假权益。三、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作业绩、岗位及工作年限等因素，甲方有权对乙方的基本工资进行调整。2.乙方在完成业务指标的情况下，享有提成奖金。提成比例按照甲方制定的提成政策执行。3.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。四、社会保险与福利1.甲乙双方按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为____%。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业培训。4.甲方为乙方提供带薪年休假、节日慰问金等福利待遇。五、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露客户信息。3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，提高自身业务水平。六、劳动争议1.甲乙双方在履行本协议过程中，如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____中介机构乙方（签字）：____签订日期：_

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