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文档简介

2025年标准劳务派遣合作协议甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因业务发展需要，特就劳务派遣事宜达成以下协议：一、协议背景及目的1.1甲方作为合法的劳务派遣单位，拥有丰富的劳务资源及专业的派遣管理经验。1.2乙方因业务发展需要，需补充一定数量的劳动力，以保证业务的顺利进行。1.3双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议。二、劳务派遣事项2.1派遣岗位及人数甲方根据乙方的业务需求，派遣以下岗位人员：（1）岗位名称：____（2）人数：____2.2派遣期限本次劳务派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3劳务派遣人员的选用与培训（1）甲方负责对派遣人员进行选拔、考核，确保其具备相应的业务能力和素质。（2）乙方有权对甲方派遣人员进行面试、试用，对不符合要求的人员有权要求甲方进行替换。（3）甲方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其熟悉乙方的工作环境、业务流程及操作规范。2.4劳务派遣人员的薪资待遇（1）甲方负责支付派遣人员的工资、福利及社会保险等费用。（2）乙方按照甲乙双方协商确定的薪资标准，按时向甲方支付派遣人员的工资。（3）甲方应确保派遣人员的工资待遇不低于当地最低工资标准。2.5劳务派遣人员的劳动保障（1）甲方负责为派遣人员缴纳社会保险，保障其合法权益。（2）乙方应按照国家相关法律法规，为派遣人员提供必要的劳动保护措施。三、双方权利与义务3.1甲方权利与义务（1）甲方有权根据乙方需求，合理调整派遣人员的工作岗位。（2）甲方应确保派遣人员的业务能力、素质及服务水平，满足乙方要求。（3）甲方应按照乙方要求，及时提供派遣人员的劳动保障资料。（4）甲方应协助乙方处理与派遣人员相关的劳动纠纷。3.2乙方权利与义务（1）乙方有权对派遣人员的工作进行监督、指导。（2）乙方应按照约定及时支付派遣人员的工资及费用。（3）乙方应保障派遣人员的合法权益，不得侵犯其人格尊严。（4）乙方应提供良好的工作环境，确保派遣人员的安全。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。4.2甲方未能按照约定提供合格的派遣人员，导致乙方业务受到影响的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。4.3乙方未按照约定支付派遣人员的工资及费用，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。6.3本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____代表（签名）：

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