2025年度安全保卫行业全职员工退休合同

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2025年度安全保卫行业全职员工退休合同甲方（退休员工）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人单位）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、退休员工信息1.员工姓名：______退休员工身份证号码：______入职时间：______退休时间：______2.退休员工岗位：______退休员工工龄：______二、退休待遇1.退休金乙方按照国家相关法律法规和公司退休政策，为甲方支付退休金，具体金额为______元/月。退休金支付方式：______2.其他待遇（1）医疗保险：______（2）养老保险：______（3）住房公积金：______三、合同解除与生效1.合同解除甲方达到法定退休年龄，合同自然解除。任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，应承担相应的法律责任。2.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。四、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据自身健康状况和实际需求，选择退休后的生活方式和福利待遇。有权享受国家规定的退休人员相关政策和福利。义务：遵守国家法律法规，履行退休人员的义务。2.乙方权利与义务权利：有权了解甲方的退休需求和意愿，提供相应的退休服务和建议。有权根据甲方的需求和公司政策，提供相应的退休福利和保障。义务：为甲方提供优质的退休服务，确保甲方退休生活的质量。严格遵守国家法律法规和公司政策，维护甲方的合法权益。六、退休金及福利待遇1.退休金乙方按照国家规定和公司政策，为甲方支付退休金，具体金额为______元/月。退休金支付方式：______2.福利待遇（1）医疗保险：______（2）养老保险：______（3）住房公积金：______（4）其他福利：______七、合同解除与生效1.合同解除甲方达到法定退休年龄，合同自然解除。任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，应承担相应的法律责任。2.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于疾病爆发、疫情控制措施、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、退休计划以及其他机密信息（包括但不限于退休金金额、福利待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至双方权利义务履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至甲方正式退休并享受退休待遇之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年____