2025年度企业人力资源战略合作伙伴关系协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企业人力资源战略合作伙伴关系协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度企业人力资源战略合作伙伴关系协议甲方（企业名称）：____________________乙方（人力资源服务机构名称）：____________________鉴于甲方为实现人力资源优化配置，提高人力资源管理效率，降低人力资源成本，提高企业核心竞争力，特与乙方签订本协议，双方本着平等互利、优势互补、共同发展的原则，就建立人力资源战略合作伙伴关系达成如下协议：一、合作原则1.本协议的签订旨在实现甲方人力资源管理的专业化、规范化，提高人力资源管理效率，降低人力资源成本，实现人力资源战略目标。2.双方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，维护双方的合法权益。3.双方应充分尊重对方的商业秘密，保守双方在合作过程中知悉的对方商业秘密。二、合作内容（1）人力资源规划：根据甲方业务发展需求，制定人力资源规划方案，包括招聘、培训、绩效、薪酬等。（2）招聘服务：协助甲方招聘各类人才，包括但不限于普通员工、管理人员、专业技术人员等。（3）培训服务：为甲方员工提供专业培训，提高员工素质和技能。（4）绩效管理：协助甲方建立科学、合理的绩效管理体系，提高员工工作效率。（5）薪酬福利：协助甲方制定合理的薪酬福利政策，提高员工满意度。（1）提供人力资源相关资料，包括但不限于组织架构、岗位说明书、薪酬福利政策等。（2）配合乙方进行招聘、培训、绩效、薪酬等工作。（3）对乙方提供的服务进行监督和评价。三、合作期限1.本协议有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。2.本协议期满后，如双方同意，可另行签订协议。四、费用及支付方式1.乙方根据甲方实际需求，提供人力资源服务，收费标准如下：（1）招聘服务费：____元/人。（2）培训服务费：____元/人·天。（3）绩效管理咨询费：____元/次。（4）薪酬福利咨询费：____元/次。2.甲方应按月支付乙方服务费用，具体支付时间为每月____日前。五、保密条款1.双方对本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密。六、违约责任1.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.如一方违约，守约方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（企业名称）：____________________乙方（人力资源服务机构名称）：____________________签订日期：____________________附件：1.甲方组织架构图2.甲方岗位说明书3.甲方薪酬福利政策4.乙方服务项目及收费标准第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术供应商、咨询顾问、培训机构等，在甲方和乙方的人力资源战略合作关系中所涉及的任何提供或接受服务的实体。二、第三方介入的范围（1）招聘服务：第三方协助乙方进行人才搜寻、筛选、面试等招聘流程。（2）培训服务：第三方提供专业培训课程或师资，协助乙方完成员工培训。（3）咨询服务：第三方提供人力资源管理咨询服务，包括但不限于绩效管理、薪酬福利设计等。（4）技术支持：第三方提供人力资源信息系统或软件，协助乙方提升人力资源管理效率。三、第三方的责任与义务（1）遵守国家法律法规，确保其提供的服务符合相关法律法规要求。（2）尊重甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。（3）按照合同约定，按时、按质、按量完成其承担的服务内容。（4）对于其提供的服务，应承担相应的法律责任。四、第三方的权利（1）按照合同约定，获得相应的服务费用。（2）根据甲方和乙方的需求，调整其服务内容和方式。（3）在服务过程中，对甲方和乙方的反馈进行评估，并提出改进建议。五、第三方的责任限额1.第三方在介入甲方和乙方的人力资源战略合作关系时，其责任限额如下：（1）对于其提供的服务，若因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的两倍。（2）第三方应确保其提供的服务不侵犯任何第三方的知识产权，若因侵权行为导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担全部赔偿责任。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系为服务提供方与接受方的关系，第三方应直接向甲方或乙方提供服务。2.第三方在提供服务过程中，应遵守甲方和乙方的内部规定和操作流程。3.第三方不得以任何形式干预甲方和乙方的内部管理决策。4.第三方在提供服务过程中，若发现甲方或乙方的违法行为，应及时向甲方或乙方报告，并协助甲方或乙方改正。七、第三方变更与退出1.第三方如需变更或退出本协议，应提前____个工作日书面通知甲方和乙方，并经甲方和乙方同意后方可进行。2.第三方变更或退出后，其权利和义务由新的第三方或原第三方指定的继受人承担。3.甲方和乙方应积极配合第三方的变更或退出，确保人力资源战略合作关系的连续性和稳定性。八、争议解决1.第三方在介入甲方和乙方的人力资源战略合作关系过程中发生的争议，应通过协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他1.本附加条款作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.本附加条款的修改、补充或变更，需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式确认。甲方（企业名称）：____________________乙方（人力资源服务机构名称）：____________________第三方（服务机构名称）：____________________签订日期：____________________附件：1.第三方服务内容清单2.第三方服务费用及支付方式3.第三方责任限额说明第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方组织架构图详细要求：清晰展示甲方的组织架构，包括各部门、岗位设置及职责分工。说明：此附件用于乙方了解甲方的组织结构和人力资源现状，以便更好地提供针对性的服务。2.甲方岗位说明书详细要求：详细描述甲方各岗位的职责、任职资格、工作内容等。说明：此附件用于乙方进行人才招聘和培训，确保招聘到符合岗位需求的员工。3.甲方薪酬福利政策详细要求：明确甲方的薪酬结构、福利待遇、晋升机制等。说明：此附件用于乙方协助甲方制定合理的薪酬福利政策，提高员工满意度。4.乙方服务项目及收费标准详细要求：详细列出乙方提供的人力资源服务项目及其收费标准。说明：此附件用于甲方了解乙方服务内容，便于双方协商确定服务范围和费用。5.第三方服务内容清单详细要求：详细列出第三方提供的服务项目，包括服务内容、质量标准、交付时间等。说明：此附件用于明确第三方服务范围和质量要求，确保合作顺利进行。6.第三方服务费用及支付方式详细要求：明确第三方服务费用及支付方式，包括支付金额、支付时间、支付方式等。说明：此附件用于明确第三方服务费用，确保双方对费用有明确约定。7.第三方责任限额说明详细要求：明确第三方在介入合作中的责任限额，包括赔偿金额、责任范围等。说明：此附件用于明确第三方在合作中的责任，保障甲方和乙方的合法权益。8.合作备忘录详细要求：记录双方在合作过程中的重要会议、讨论结果、决策事项等。说明：此附件用于保障合作双方的沟通顺畅，确保合作事项得到有效执行。9.违约行为及责任认定标准详细要求：明确合作中可能出现的违约行为及相应的责任认定标准。说明：此附件用于规范双方行为，确保合作顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付乙方服务费用。（2）乙方未按约定提供服务质量或服务内容。（3）第三方未按约定提供服务质量或服务内容。（4）任何一方泄露对方商业秘密。（5）任何一方违反国家法律法规。2.责任认定标准：（1）甲方未按约定支付乙方服务费用，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金为应付款项的_____%。（2）乙方未按约定提供服务质量或服务内容，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过实际损失。（3）第三方未按约定提供服务质量或服务内容，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过实际损失。（4）任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为泄露秘密给对方造成的实际损失。（5）任何一方违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。示例说明：1.甲方未按时支付乙方招聘服务费，应向乙方支付____元违约金。2.乙方未按约定完