2025年度交通行业运营管理人员招聘协议范本

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2025年度交通行业运营管理人员招聘协议范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（招聘单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（应聘人员）：姓名：____________________________性别：____________________________住址：____________________________联系电话：_________________________一、协议内容1.招聘岗位及要求岗位名称：____________________________岗位要求：（1）学历：____________________________（2）专业：____________________________（3）工作经验：________________________（4）其他要求：________________________2.招聘流程（1）乙方应按照甲方规定的时间和方式提交应聘材料，包括但不限于个人简历、学历证书、资格证书等。（2）甲方对乙方提交的应聘材料进行审核，确定参加面试的人员。（3）甲方组织面试，对参加面试的乙方进行综合评估。（4）甲方根据面试结果，确定拟录用人员。3.试用期及转正（1）乙方被录用后，应按照甲方规定的时间到岗报到。（2）乙方在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核。①乙方在试用期内无重大违纪行为；②乙方在试用期内完成甲方规定的各项任务；③甲方认为乙方具备岗位所需的能力和素质。4.工资及福利待遇（1）乙方工资按照甲方规定的时间和标准发放。（2）乙方享受国家法定节假日、年假、产假等假期。（3）乙方享受甲方规定的各项福利待遇。5.违约责任（1）甲方在协议履行过程中，如因自身原因导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。（2）乙方在协议履行过程中，如因自身原因导致甲方权益受损，乙方应承担相应的法律责任。6.争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。二、协议生效及终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.协议有效期为____年，自协议生效之日起计算。3.协议期满，如双方无异议，可续签协议。4.任何一方在协议期内提出终止协议，应提前____个月书面通知对方。三、其他约定1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________签订日期：_________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、人力资源服务机构等，以及任何参与招聘活动的第三方。二、第三方介入目的1.甲方在招聘过程中，可邀请第三方提供专业服务，以优化招聘流程，提高招聘效率。2.第三方可协助甲方进行人才筛选、面试安排、背景调查等工作。三、第三方责任与权利1.第三方责任：（1）第三方应遵守国家相关法律法规，保证招聘活动的合法性。（2）第三方应按照甲方要求，提供真实、准确、完整的信息。（3）第三方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方及乙方信息。（4）第三方在招聘过程中，如因自身原因导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的法律责任。2.第三方权利：（1）第三方有权根据甲方要求，对乙方进行初步筛选。（2）第三方有权根据甲方要求，安排乙方参加面试。（3）第三方有权根据甲方要求，对乙方进行背景调查。四、第三方责任限额1.第三方在招聘过程中，因自身原因导致甲方或乙方权益受损，其责任限额为：（1）若乙方因第三方原因未能成功入职，甲方有权要求第三方赔偿乙方因未入职而产生的直接经济损失。（2）若第三方泄露甲方或乙方信息，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。2.第三方责任限额的计算方式如下：（1）直接经济损失：乙方因未入职而产生的工资、福利等直接经济损失。（2）法律责任：根据相关法律法规，由第三方承担的赔偿责任。五、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与第三方之间的权利义务关系，由双方另行签订合作协议予以明确。2.乙方与第三方之间的权利义务关系，由乙方与第三方另行签订协议予以明确。3.甲方、乙方与第三方之间的权利义务关系，在本协议中予以明确。4.任何一方违反本协议约定，导致第三方权益受损，应承担相应的法律责任。六、第三方介入后的额外条款及说明1.甲方在招聘过程中，如需第三方介入，应提前与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务。2.甲方应将第三方介入的情况及时通知乙方，并取得乙方的同意。3.第三方介入后，甲方应确保乙方在招聘过程中的合法权益不受侵害。4.第三方介入后，甲方应加强对第三方工作的监督，确保其按照协议约定履行职责。5.第三方介入后，如发生争议，甲方、乙方与第三方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、协议变更1.本协议如有变更，应经甲方、乙方与第三方协商一致，并以书面形式予以确认。2.本协议变更后，对各方具有同等法律效力。八、协议解除（1）甲方或乙方违反本协议约定，严重损害对方权益；（2）第三方违反本协议约定，严重损害甲方或乙方权益；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。2.本协议解除后，各方应按照本协议约定，妥善处理相关事宜。3.本协议解除后，甲方、乙方与第三方之间的权利义务关系，由各方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求说明书详细要求：包含招聘岗位、岗位职责、任职资格、薪资待遇、工作时间等信息。2.附件二：应聘材料清单详细要求：列出乙方需提交的应聘材料，如个人简历、学历证书、资格证书等。说明：本附件用于规范乙方提交应聘材料的流程。3.附件三：面试通知函详细要求：包含面试时间、地点、注意事项等信息。说明：本附件用于通知乙方参加面试。4.附件四：背景调查报告详细要求：对乙方进行背景调查，包括教育背景、工作经历、个人信用等。说明：本附件用于评估乙方的综合素质。5.附件五：试用期考核标准详细要求：明确乙方在试用期内需达到的考核标准。说明：本附件用于评估乙方在试用期间的工作表现。6.附件六：协议签订文件详细要求：包括本协议、乙方入职证明、劳动合同等。说明：本附件用于证明双方协议的签订和履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：①未按约定时间提供招聘需求说明书；②未按约定时间安排面试；③未按约定时间发出录用通知；④未按约定时间支付工资；⑤侵犯乙方合法权益。（2）乙方违约行为：①提交虚假应聘材料；②未按约定时间参加面试；③试用期内严重违反公司规章制度；④未按约定时间报到；⑤未经甲方同意，擅自离职。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：①甲方未按约定时间提供招聘需求说明书，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失。②甲方未按约定时间安排面试，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失。③甲方未按约定时间发出录用通知，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失。④甲方未按约定时间支付工资，乙方有权要求甲方支付相应工资及赔偿金。⑤甲方侵犯乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。（2）乙方违约责任：①乙方提交虚假应聘材料，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应责任。②乙方未按约定时间参加面试，甲方有权取消其面试资格。③乙方试用期内严重违反公司规章制度，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应责任。④乙方未按约定时间报到，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应责任。⑤乙方未经甲方同意擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应责任。示例说明：1.甲方未在约定时间内提供招聘需求说明书，导致乙方无法了解岗位要求，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失。2.乙方在试用期内严重违反公司规章制度，被甲方解除协议，乙方需承担相应的违约责任。合同主体方签署部分：甲方（招聘单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人