2025年度人力资源管理期望协议与劳动争议预防合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力资源管理期望协议与劳动争议预防合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________鉴于甲方为满足2025年度的人力资源管理需求，乙方同意为甲方提供人力资源管理服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）制定和完善甲方的人力资源管理制度；（2）协助甲方进行员工招聘、培训、考核、晋升等工作；（3）为甲方提供劳动法律法规咨询及风险防范建议；（4）协助甲方处理劳动争议，维护甲方合法权益；（5）根据甲方需求，提供其他人力资源管理相关服务。2.乙方应确保所提供的人力资源管理服务的质量，符合国家相关法律法规和行业标准。二、服务期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。2.本合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面协议。三、服务费用1.乙方提供人力资源管理服务的费用为人民币______元（大写：______元整），甲方应在本合同签订之日起____个工作日内支付。2.乙方在提供服务过程中发生的其他费用，由甲方承担。四、保密条款1.乙方在履行本合同过程中，应遵守国家有关保密的规定，对甲方提供的信息、数据、资料等予以保密。2.乙方不得将甲方提供的信息、数据、资料等用于其他目的或泄露给第三方。五、违约责任1.甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付_____%的违约金。2.乙方未按约定履行服务义务的，应向甲方支付_____%的违约金。3.任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、甲方权利与义务1.甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源管理服务。2.甲方应按约定支付乙方服务费用。3.甲方应配合乙方履行服务义务。4.甲方应遵守国家相关法律法规，维护乙方合法权益。二、乙方权利与义务1.乙方应按照约定提供人力资源管理服务。2.乙方应保证服务质量，符合国家相关法律法规和行业标准。3.乙方应遵守国家有关保密的规定，对甲方提供的信息、数据、资料等予以保密。4.乙方应积极配合甲方解决劳动争议。一、甲方权利与义务1.甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源管理服务。2.甲方应按约定支付服务费用。3.甲方应配合乙方履行服务义务。4.甲方应遵守国家相关法律法规，维护乙方合法权益。二、乙方权利与义务1.乙方应按照约定提供人力资源管理服务。2.乙方应保证服务质量，符合国家相关法律法规和行业标准。3.乙方应遵守国家有关保密的规定，对甲方提供的信息、数据、资料等予以保密。4.乙方应积极配合甲方解决劳动争议。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律服务机构、审计机构等。2.第三方介入是指在本合同履行过程中，甲方或乙方为了实现合同目的，邀请或委托第三方提供相关服务或协助。二、第三方介入的审批程序1.甲方或乙方在邀请或委托第三方介入前，应书面通知对方，并取得对方的同意。2.甲方或乙方应向对方提供第三方的资质证明、服务内容、费用预算等信息。3.对方应在收到通知后____个工作日内给予答复，逾期未答复的视为同意。三、第三方责任限额1.第三方在本合同项下提供的服务或协助，其责任限额由甲方和乙方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。2.若第三方责任限额未在合同中约定，则默认为人民币______元。3.第三方责任限额包括但不限于因第三方故意或重大过失造成的损失。四、第三方责权利（1）根据合同约定，获得甲方或乙方支付的服务费用；（2）要求甲方或乙方提供必要的资料和协助；（3）在履行职责过程中，有权对甲方或乙方提出合理建议。（1）按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）保守甲方或乙方的商业秘密；（3）在履行职责过程中，遵守国家相关法律法规。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方在履行本合同项下职责时，其行为仅代表甲方或乙方，不构成甲方或乙方的行为。2.第三方与甲方、乙方之间发生的争议，由第三方自行解决。3.第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。4.第三方在履行职责过程中，如因甲方或乙方的原因导致第三方遭受损失的，甲方或乙方应承担相应的赔偿责任。六、第三方介入协议1.甲方或乙方与第三方之间应签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。2.第三方介入协议作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。3.第三方介入协议的签订、履行和变更，均应遵守本合同的相关规定。七、第三方介入的终止1.甲方或乙方有权在任何时候终止第三方介入，但应提前____个工作日书面通知对方。2.第三方介入终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。3.第三方介入终止后，如因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。八、保密条款1.第三方在本合同项下获取的甲方或乙方的商业秘密，应予以保密。2.第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.第三方与其他各方之间发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.第三方在本合同项下与甲方或乙方发生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式处理。十、其他1.本部分内容为本合同的重要组成部分，与合同具有同等法律效力。2.本部分内容如有与合同不一致之处，以本部分内容为准。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方公司基本信息表详细要求：包含甲方公司的名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围等基本信息。说明：本附件用于证明甲方的合法身份和经营状况。2.附件二：乙方公司基本信息表详细要求：包含乙方公司的名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围等基本信息。说明：本附件用于证明乙方的合法身份和经营状况。3.附件三：人力资源管理服务内容明细表详细要求：列出乙方提供的人力资源管理服务的具体内容，包括但不限于招聘、培训、考核、晋升等。说明：本附件用于明确双方服务内容和范围。4.附件四：服务费用明细表详细要求：列出乙方提供的人力资源管理服务的费用构成，包括但不限于基本费用、额外费用等。说明：本附件用于明确双方费用结算标准。5.附件五：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中应遵守的保密义务和违约责任。说明：本附件用于保护双方的商业秘密。6.附件六：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、权利义务、责任限额等。说明：本附件用于规范第三方介入的行为。7.附件七：争议解决机制详细要求：明确双方在发生争议时的解决途径和程序。说明：本附件用于保障双方的合法权益。8.附件八：合同履行过程中的沟通记录详细要求：记录双方在合同履行过程中的沟通内容，包括但不限于会议纪要、邮件往来等。说明：本附件用于证明双方在合同履行过程中的沟通情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付服务费用的，构成违约。（2）乙方未按约定提供人力资源管理服务的，构成违约。（3）任何一方违反保密义务，构成违约。（4）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，构成违约。2.责任认定标准：（1）甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付_____%的违约金。（2）乙方未按约定提供人力资源管理服务的，应向甲方支付_____%的违约金。（3）任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。（4）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付人民币______元的违约金。2.乙方未按约定提供招聘服务，导致甲方招聘工作延误，乙方应向甲