2025年度企业员工劳动合同解除争议诉讼合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企业员工劳动合同解除争议诉讼合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：乙方（员工）：鉴于甲方为_______，乙方为_______，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方与乙方之间解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、合同解除原因1.甲方因经营需要，决定与乙方解除劳动合同。2.乙方因个人原因，提出解除劳动合同。二、解除劳动合同的时间1.本合同解除时间为_______年_______月_______日。2.甲方应于本合同解除之日起_______日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。三、经济补偿1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。2.经济补偿的计算方式如下：（2）乙方在本单位工作的年限自_______年_______月_______日起计算至本合同解除之日止。（3）乙方月工资是指乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。四、解除劳动合同后的待遇1.甲方应在本合同解除之日起_______日内，为乙方办理社会保险关系转移手续。2.甲方应在本合同解除之日起_______日内，为乙方办理住房公积金账户转移手续。3.甲方应在本合同解除之日起_______日内，为乙方办理档案转移手续。五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。3.本合同自签订之日起，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（用人单位）：乙方（员工）：鉴于甲方为_______，乙方为_______，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方与乙方之间解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、合同解除原因1.甲方因经营需要，决定与乙方解除劳动合同。2.乙方因个人原因，提出解除劳动合同。二、解除劳动合同的时间1.本合同解除时间为_______年_______月_______日。2.甲方应于本合同解除之日起_______日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。三、经济补偿1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。2.经济补偿的计算方式如下：（2）乙方在本单位工作的年限自_______年_______月_______日起计算至本合同解除之日止。（3）乙方月工资是指乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。四、解除劳动合同后的待遇1.甲方应在本合同解除之日起_______日内，为乙方办理社会保险关系转移手续。2.甲方应在本合同解除之日起_______日内，为乙方办理住房公积金账户转移手续。3.甲方应在本合同解除之日起_______日内，为乙方办理档案转移手续。五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。3.本合同自签订之日起，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（用人单位）：乙方（员工）：鉴于甲方为_______，乙方为_______，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方与乙方之间解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、合同解除原因1.甲方因经营需要，决定与乙方解除劳动合同。2.乙方因个人原因，提出解除劳动合同。二、解除劳动合同的时间1.本合同解除时间为_______年_______月_______日。2.甲方应于本合同解除之日起_______日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。三、经济补偿1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。2.经济补偿的计算方式如下：（2）乙方在本单位工作的年限自_______年_______月_______日起计算至本合同解除之日止。（3）乙方月工资是指乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。四、解除劳动合同后的待遇1.甲方应在本合同解除之日起_______日内，为乙方办理社会保险关系转移手续。2.甲方应在本合同解除之日起_______日内，为乙方办理住房公积金账户转移手续。3.甲方应在本合同解除之日起_______日内，为乙方办理档案转移手续。五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。3.本合同自签订之日起，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（用人单位）：乙方（员工）：鉴于甲方为_______，乙方为_______，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方与乙方之间解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、合同解除原因1.甲方因经营需要，决定与乙方解除劳动合同。2.乙方因个人原因，提出解除劳动合同。二、解除劳动合同的时间1.本合同解除时间为_______年_______月_______日。2.甲方应于本合同解除之日起_______日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。三、经济补偿1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。2.经济补偿的计算方式如下：（2）乙方在本单位工作的年限自_______年_______月_______日起计算至本合同解除之日止。（3）乙方月工资是指乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。四、解除劳动合同后的待遇1.甲方应在本合同解除之日起_______日内，为乙方办理社会保险关系转移手续。2.甲方应在本合同解除之日起_______日内，为乙方办理住房公积金账户转移手续。3.甲方应在本合同解除之日起_______日内，为乙方办理档案转移手续。五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。3.本合同自签订之日起，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（用人单位）：乙方（员工）：鉴于甲方为_______，乙方为_______，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方与乙方之间解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、合同解除原因1.甲方因经营需要，决定与乙方解除劳动合同。2.乙方因个人原因，提出解除劳动合同。二、解除劳动合同的时间1.本合同解除时间为_______年_______月_______日。2.甲方应于本合同解除之日起_______日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。三、经济补偿1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。2.经济补偿的计算方式如下：（2）乙方在本单位工作的年限自_______年_______月_______日起计算至本合同解除之日止。（3）乙方月工资是指乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。四、解除劳动合同后的待遇1.甲方应在本合同解除之日起_______日内，为乙方办理社会保险关系转移手续。2.甲方应在本合同解除之日起_______日内，为乙方办理住房公积金账户转移手续。3.甲方应在本合同解除之日起_______日内，为乙方办理档案转移手续。五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。3.本合同自签订之日起，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（用人单位）：乙方（员工）：鉴于甲方为_______，乙方为_______，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方与乙方之间解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、合同解除原因1.甲方因经营需要，决定与乙方解除劳动合同。2.乙方因个人原因，提出解除劳动合同。二、解除劳动合同的时间1.本合同解除时间为_______年_______月_______日。2.甲方应于本合同解除之日起_______日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。三、经济补偿1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。2.经济补偿的计算方式如下：（2）乙方在本单位工作的年限自_______年_______月_______日起计算至本合同解除之日止。（3）乙方月工资是指乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。四、解除劳动合同后的待遇1.甲方应在本合同解除之日起_______日内，为乙方办理社会保险关系转移手续。2.甲方应在本合同解除之日起_______日内，为乙方办理住房公积金账户转移手续。3.甲方应在本合同解除之日起_______日内，为乙方办理档案转移手续。五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。3.本合同自签订之日起，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（用人单位）：乙方（员工）：鉴于甲方为_______，乙方为_______，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方与乙方之间解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、合同解除原因1.甲方因经营需要，决定与乙方解除劳动合同。2.乙方因个人原因，提出解除劳动合同。二、解除劳动合同的时间1.本合同解除时间为_______年_______月_______日。2.甲方应于本合同解除之日起_______日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。三、经济补偿1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。2.经济补偿的计算方式如下：（2）乙方在本单位工作的年限自_______年_______月_______日起计算至本合同解除之日止。（3）乙方月工资是指乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。四、解除劳动合同后的待遇1.甲方应在本合同解除之日起_______日内，为乙方办理社会保险关系转移手续。2.甲方应在本合同解除之日起_______日内，为乙方办理住房公积金账户转移手续。3.甲方应在本合同解除之日起_______日内，为乙方办理档案转移手续。五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。3.本合同自签订之日起，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（用人单位）：乙方（员工）：鉴于甲方为_______，乙方为_______，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方与乙方之间解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、合同解除原因1.甲方因经营需要，决定与乙方解除劳动合同。2.乙方因个人原因，提出解除劳动合同。二、解除劳动合同的时间1.本合同解除时间为_______年_______月_______日。2.甲方应于本合同解除之日起_______日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。三、经济补偿1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。2.经济补偿的计算方式如下：（2）乙方在本单位工作的年限自_______年_______月_______日起计算至本合同解除之日止。（3）乙方月工资是指乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。四、解除劳动合同后的待遇1.甲方应在本合同解除之日起_______日内，为乙方办理社会保险关系转移手续。2.甲方应在本合同解除之日起_______日内，为乙方办理住房公积金账户转移手续。3.甲方应在本合同解除之日起_______日内，为乙方办理档案转移手续。五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。3.本合同自签订之日起，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（用人单位）：乙方（员工）：鉴于甲方为_______，乙方为_______，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方与乙方之间解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、合同解除原因1.甲方因经营需要，决定与乙方解除劳动合同。2.乙方因个人原因，提出解除劳动合同。二、解除劳动合同的时间1.本合同解除时间为_______年_______月_______日。2.甲方应于本合同解除之日起_______日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。三、经济补偿1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。2.经济补偿的计算方式如下：（2）乙方在本单位工作的年限自_______年_______月_______日起计算至本合同解除之日止。（3）乙方月工资是指乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。四、解除劳动合同后的待遇1.甲方应在本合同解除之日起_______日内，为乙方办理社会保险关系转移手续。2.甲方应在本合同解除之日起_______日内，为乙方办理住房公积金账户转移手续。3.甲方应在本合同解除之日起_______日内，为乙方办理档案转移手续。五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。3.本合同自签订之日起，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（用人单位）：乙方（员工）：第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中“第三方”是指为解决劳动合同解除争议而介入的任何独立主体，包括但不限于调解机构、仲裁委员会、法律顾问、专业律师事务所、中介机构等。2.第三方的介入应遵循自愿原则，任何一方不得强迫对方接受第三方介入。二、第三方介入程序1.在甲乙双方协商解决争议失败的情况下，任何一方均可向第三方提出介入请求。2.第三方在收到介入请求后，应立即对争议情况进行调查，并在调查基础上提出解决方案。3.第三方的解决方案应得到甲乙双方的书面认可。三、第三方的权利和义务1.第三方有权调查争议情况，了解甲乙双方的诉求和立场。2.第三方有义务保持中立，不得偏袒任何一方。3.第三方有权根据调查结果，提出解决方案，并促使甲乙双方达成和解。4.第三方在介入过程中，应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。四、第三方的责任限额1.第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。2.第三方的责任限额应按照其与甲乙双方签订的协议或相关法律法规的规定执行。3.第三方在介入争议解决过程中，因不可抗力等原因导致争议无法解决的，不承担法律责任。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方作为独立主体，与甲方和乙方在法律上各自独立，承担各自的责任。2.第三方与甲方、乙方之间的关系仅限于争议解决过程中的委托关系，不涉及劳动合同的履行。3.第三方在介入争议解决过程中，不代表甲方或乙方的立场，不得超越其职责范围。六、第三方介入时的额外条款及说明1.第三方介入后，甲乙双方应积极配合，提供必要的证据和资料。2.第三方在介入争议解决过程中，如需甲乙双方提供进一步信息或进行协商，甲乙双方应在合理期限内予以配合。3.第三方介入期间，甲乙双方不得采取任何可能损害对方权益的行为。4.第三方介入结束后，甲乙双方应继续履行本合同的约定。5.如第三方介入过程中产生费用，应由甲乙双方根据实际情况承担。6.本合同中的条款与第三方介入相关条款如有冲突，以第三方介入相关条款为准。七、争议解决后的后续处理1.第三方介入结束后，如甲乙双方达成和解，应签订书面和解协议。2.和解协议签订后，甲乙双方应按照和解协议的约定履行各自义务。3.如甲乙双方在第三方介入过程中产生纠纷，可向争议发生地人民法院提起诉讼。4.诉讼过程中，第三方有权作为证人参与诉讼，提供相关证据和意见。八、其他1.本合同中关于第三方介入的条款，旨在规范第三方介入程序，明确各方责任，保障甲乙双方的合法权益。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。3.本合同自签订之日起，对甲乙双方及第三方具有法律约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：解除劳动合同通知书要求：解除劳动合同通知书应载明解除劳动合同的原因、时间、经济补偿等相关事项，并由甲方签字或盖章确认。说明：此通知书为解除劳动合同的正式文件，乙方收到后应予以签收。2.附件二：经济补偿计算明细表要求：明细表应详细列出经济补偿的计算依据、计算方式、计算结果等，并由甲方签字或盖章确认。说明：此表格用于证明甲方已按照法律规定向乙方支付了经济补偿。3.附件三：社会保险关系转移证明要求：证明应载明乙方社会保险关系的转移时间、转移手续的办理情况等，并由社保机构签字或盖章确认。说明：此证明用于证明甲方已为乙方办理了社会保险关系转移手续。4.附件四：住房公积金账户转移证明要求：证明应载明乙方住房公积金账户的转移时间、转移手续的办理情况等，并由住房公积金管理中心签字或盖章确认。说明：此证明用于证明甲方已为乙方办理了住房公积金账户转移手续。5.附件五：档案转移证明要求：证明应载明乙方档案的转移时间、转移手续的办理情况等，并由档