2025年度文化娱乐行业股票期权激励与管理协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度文化娱乐行业股票期权激励与管理协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度文化娱乐行业股票期权激励与管理协议甲方（激励对象）：_________________________乙方（公司）：______________________________甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方在乙方任职期间及离职后，乙方授予甲方股票期权事宜，达成如下协议：一、激励目的1.乙方通过实施股票期权激励计划，吸引和留住优秀人才，激发甲方的积极性和创造性，促进乙方持续健康发展。2.提高甲方在乙方工作中的责任感和使命感，增强甲方的归属感和忠诚度。二、激励范围1.甲方为乙方正式全职员工，且在本激励计划实施前已在乙方连续工作满一年。三、激励条件1.甲方在本激励计划实施期间，无违法违纪行为，工作表现优秀，对公司业绩有显著贡献。2.甲方在本激励计划实施期间，不得擅自离职。四、激励方式1.乙方授予甲方一定数量的股票期权，甲方在满足一定条件后，有权按照约定的价格购买乙方股票。（1）A类：授予甲方X股，行权价格为Y元。（2）B类：授予甲方X股，行权价格为Y元。（3）C类：授予甲方X股，行权价格为Y元。五、激励期限1.本激励计划的有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。2.甲方获得股票期权后，行权期限为授予之日起X年内。六、行权条件1.甲方在本激励计划实施期间，不得擅自离职。2.甲方在本激励计划实施期间，不得有违法违纪行为。3.甲方在本激励计划实施期间，工作表现优秀，对公司业绩有显著贡献。七、行权程序1.甲方在满足行权条件后，向乙方提出行权申请。2.乙方收到甲方行权申请后，在X个工作日内予以审核。3.甲方在行权期间，按照约定价格购买乙方股票。八、激励计划的终止1.甲方在本激励计划实施期间，有违法违纪行为，乙方有权终止甲方股票期权。2.甲方在本激励计划实施期间，擅自离职，乙方有权终止甲方股票期权。3.乙方因经营需要，调整公司战略，认为终止本激励计划对乙方有利，可以提前终止本激励计划。九、保密条款1.甲方在本激励计划实施期间，不得泄露乙方商业秘密。2.甲方在本激励计划实施期间，不得泄露股票期权相关信息。3.甲方在本激励计划实施期间，不得泄露乙方财务状况、经营状况等。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（签字）：_____________________________乙方（盖章）：_____________________________签订日期：______________________________附件：1.甲方个人基本信息2.甲方工作表现及业绩评估3.甲方股票期权行权明细表第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为实施本协议所涉及的相关服务或提供专业咨询、评估、管理等服务的任何个人、企业或其他组织。二、第三方介入范围（1）股票期权激励计划的制定与实施；（2）股票期权行权条件的审核与确认；（3）股票期权行权价格的确定；（4）股票期权行权的具体操作；（5）股票期权激励计划相关的财务审计、税务咨询等服务；（6）其他甲乙双方认为需要第三方介入的事项。三、第三方责任1.第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。2.第三方在提供服务的全过程中，应严格遵守国家法律法规、行业规范和职业道德。3.第三方因自身原因导致的服务失误，应承担相应的法律责任。四、第三方责任限额1.第三方因自身原因导致的服务失误，对甲方或乙方的直接经济损失，第三方应承担不超过其服务费20%的赔偿责任。2.若第三方服务失误导致甲方或乙方遭受间接经济损失，第三方不承担赔偿责任。3.第三方责任限额以甲乙双方在本协议中约定的金额为准。五、第三方权利1.第三方有权根据甲乙双方的要求，获得实施本协议所需的相关信息。2.第三方有权在提供服务的全过程中，对甲方或乙方的工作进行监督和指导。3.第三方有权根据实际情况，调整服务方案，但需提前通知甲乙双方。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系为委托服务关系，第三方对甲方或乙方的直接责任仅限于其提供的服务范围内。2.第三方在提供服务的全过程中，应遵守甲乙双方之间的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方在提供服务的全过程中，如需与其他第三方合作，应征得甲乙双方的同意，并确保合作方具备相应的资质和信誉。七、第三方变更1.若第三方在提供服务过程中，因自身原因无法继续履行职责，应提前X天通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找新的第三方。2.新的第三方在接替原第三方职责前，应与甲乙双方签订补充协议，明确双方的权利义务。3.新的第三方在接替原第三方职责后，原第三方对甲乙双方的责任不再承担。八、保密条款1.第三方在提供服务的全过程中，应严格保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.第三方违反保密义务，造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.本协议中关于第三方的条款引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.第三方在提供服务的全过程中，如与甲乙双方发生争议，应通过协商解决，协商不成的，第三方应向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他1.本协议中关于第三方的条款，为甲乙双方共同协商一致的结果，具有同等法律效力。2.本协议中关于第三方的条款，如与本协议其他条款发生冲突，以本条款为准。3.本协议中关于第三方的条款，可根据实际情况进行修改或补充，修改或补充的内容经甲乙双方签字（或盖章）后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方个人基本信息说明：用于证明甲方符合激励计划的条件。2.附件二：甲方工作表现及业绩评估要求：包含甲方在激励计划实施期间的工作表现、业绩考核结果等。说明：用于评估甲方是否符合行权条件。3.附件三：股票期权激励计划方案要求：详细说明激励计划的目标、范围、条件、行权方式、期限等。说明：作为激励计划的正式文件。4.附件四：股票期权行权明细表要求：记录甲方行权时购买的股票数量、行权价格、行权日期等。说明：用于记录甲方的行权情况。5.附件五：第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方服务行为。6.附件六：保密协议要求：明确甲乙双方及第三方在保密方面的义务和责任。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序和地点。说明：用于解决甲乙双方在合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未经乙方同意擅自离职；b.在激励计划实施期间有违法违纪行为；c.未按约定行权；d.违反保密协议，泄露乙方商业秘密。乙方违约行为：a.未按约定时间或条件授予甲方股票期权；b.未按约定时间或条件办理甲方行权手续；c.未按约定支付甲方股票期权行权款项；d.违反保密协议，泄露甲方个人信息。2.责任认定标准：甲方违约责任：a.甲方擅自离职，乙方有权终止甲方股票期权，并要求甲方赔偿因离职造成的损失；b.甲方在激励计划实施期间有违法违纪行为，乙方有权终止甲方股票期权，并要求甲方承担相应的法律责任；c.甲方未按约定行权，乙方有权终止甲方股票期权，并要求甲方承担违约责任；d.甲方违反保密协议，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。乙方违约责任：a.乙方未按约定时间或条件授予甲方股票期权，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；b.乙方未按约定时间或条件办理甲方行权手续，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；c.乙方未按约定支付甲方股票期权行权款项，乙方应承担违