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2025年人力资源咨询公司的标准服务合同范文甲方（以下简称“客户”）：名称：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（以下简称“咨询公司”）：名称：____地址：____联系人：____联系电话：____鉴于甲方希望乙方提供人力资源咨询服务，双方本着平等、自愿、公正的原则，经友好协商，达成以下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源咨询服务：（1）人力资源战略规划；（2）组织结构设计与优化；（3）薪酬福利设计与优化；（4）员工培训与发展；（5）员工关系管理；（6）劳动法律法规咨询；（7）其他甲方提出的人力资源相关需求。二、服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。三、服务费用3.1甲方应支付乙方以下服务费用：（1）人力资源咨询服务费用：人民币____元（大写：____元整）；（2）其他相关费用（如差旅费、住宿费等）：按实际发生计算。3.2乙方开具正规发票，甲方在收到发票后____个工作日内支付服务费用。四、保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场秘密等，应予以严格保密。五、违约责任5.1双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反合同规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本合

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