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文档简介

2025劳动局颁布劳动合同模板一、劳动合同基本信息甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____签订日期：____年____月____日合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止二、工作内容与地点第一条乙方在甲方担任____职位，工作地点为____。第二条乙方应按照甲方的工作要求，履行相应的职责，完成甲方交付的工作任务。第三条乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的工作安排。三、工作时间与休息休假第四条乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体作息时间由甲方另行安排。第五条乙方享有国家法定节假日休息权。甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方安排年假、病假、事假等休假。第六条乙方因特殊原因需要调整工作时间，应提前向甲方申请，经甲方批准后方可进行调整。四、劳动报酬与福利第七条乙方的工资待遇为每月人民币____元，甲方按月足额支付。第八条乙方享有甲方提供的各项福利，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。第九条乙方在合同期间表现优秀，甲方可根据公司规定给予乙方相应的奖励。五、劳动保护与培训第十条甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的身体健康。第十一条甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的业务水平。第十二条乙方应遵守国家有关安全生产的规定，注意自身安全。六、劳动合同的变更、解除和终止第十三条在合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。第十四条在以下情况下，甲方可以解除劳动合同：1.乙方严重违反甲方管理制度的；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；4.法律、法规规定其他可以解除劳动合同的情形。第十五条在以下情况下，乙方可以解除劳动合同：1.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件的；3.法律、法规规定其他可以解除劳动合同的情形。第十六条合同期满，双方不再续签劳动合同的，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。七、保密与竞业限制第十七条乙方在合同期间及解除、终止劳动合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。第十八条乙方在解除、终止劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。八、其他事项第十九条甲乙双方因履行劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日以上劳动

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