业绩奖励协议书2025年

业绩奖励协议书2025年甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲乙双方在____年共同签订了劳动合同，乙方在____年度为公司创造了显著的业绩，为表彰乙方对公司发展的贡献，经双方友好协商，特订立本业绩奖励协议书，以明确双方的权利和义务。一、奖励条件1.乙方在____年度内，完成了公司规定的各项业绩指标，且表现突出。2.乙方在____年度内，无重大过失、违法违纪行为。3.乙方在____年度内，积极履行职责，为公司发展做出了积极贡献。二、奖励金额1.乙方在____年度的业绩奖励金额为人民币____元（大写：____元整）。2.业绩奖励分为两部分：现金奖励和股权激励。（1）现金奖励：人民币____元（大写：____元整），于____年____月____日前支付至乙方指定的银行账户。（2）股权激励：根据公司股权激励方案，乙方获得____股（每股面值人民币____元），占总股本的____%。三、奖励支付1.业绩奖励的支付时间为____年____月____日前。2.乙方应按照公司规定，提供有效的银行账户信息，以便公司及时支付业绩奖励。3.若乙方在奖励支付前离职，公司有权根据实际情况调整奖励支付金额。四、保密条款1.双方应对本协议书的内容予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。2.乙方在离职后，仍需继续履行保密义务，期限为____年。五、争议解决1.本协议书的解释权归公司所有。2.双方在履行本协议书过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（公司）：乙方（员工）：签字（或盖章）：____年____月____日一、乙方在____年度内，积极投身于公司业务，充分发挥个人专长，完成了以下业绩：1.实现销售额人民币____元，同比增长____%。2.开拓新客户____家，新增市场份额____%。3.提升公司品牌知名度，使公司品牌在行业内的排名提升至第____名。二、乙方在____年度内，积极履行以下职责：1.严格遵守公司规章制度，服从公司管理。2.积极参与公司各项活动，为公司文化建设做出贡献。3.主动向公司提出合理化建议，促进公司改进和优化管理。三、乙方在____年度内，表现出了以下优点：1.敬业精神：乙方在工作中始终保持着高度的责任心和敬业精神，为公司发展付出了辛勤努力。2.团队协作：乙方能够与同事保持良好的沟通与协作，共同完成公司任务。3.业务能力：乙方在业务领域具备较强的专业素养，为公司创造了显著的经济效益。四、乙方在____年度内，为公司创造了以下成果：1.提升了公司整体业绩，为公司的可持续发展奠定了基础。2.增强了公司市场竞争力，为公司赢得了更多市场份额。3.优化了公司内部管理，提高了公司运营效率。五、本协议书是对乙方在____年度业绩的肯定和奖励，乙方应珍惜此次机会，继续为公司发展做出更大贡献。六、本协议书的有效期为____年，自双方签字（或盖章）之日起至____年____月____日止。在此期间，如乙方离职，本协议书自动终止。七、本协议书的修改和补充，经甲乙双方协商一致，