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文档简介

2025年人才派遣合同协议书格式甲方（派遣单位）：____乙方（接收单位）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方将人才派遣至乙方工作的事宜，达成以下协议：一、派遣事项1.派遣岗位：乙方根据工作需要，委托甲方派遣____名员工至乙方担任____岗位工作。2.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。3.工作地点：乙方所在地。二、双方权利与义务1.甲方的权利与义务：（1）甲方负责对派遣员工进行面试、筛选、培训，确保派遣员工具备乙方所需岗位的任职资格。（2）甲方负责为派遣员工提供必要的劳动保护条件，保障其合法权益。（3）甲方有权对派遣员工进行考核、评价，并根据乙方的要求，对不胜任工作的员工进行调整。（4）甲方应确保派遣员工在派遣期间遵守国家法律法规及乙方的规章制度，不得违反乙方的工作纪律。2.乙方的权利与义务：（1）乙方负责为派遣员工提供必要的工作条件，确保其正常履行工作职责。（2）乙方有权对派遣员工进行工作指导、培训，提高其业务能力。（3）乙方应按照约定支付甲方派遣服务费，费用为人民币____元/月。（4）乙方应按照国家法律法规及甲方的要求，为派遣员工缴纳社会保险。三、工资福利及社会保险1.派遣员工的工资待遇：乙方应根据派遣员工的岗位、职级、工作绩效等因素，按照甲方制定的工资政策，支付派遣员工工资。2.派遣员工的福利待遇：乙方应按照甲方规定的福利政策，为派遣员工提供相应的福利待遇。3.社会保险：乙方应按照国家法律法规及甲方的要求，为派遣员工缴纳社会保险。四、合同的变更、解除与终止1.合同的变更：甲乙双方同意，在合同履行期间，如需对合同内容进行变更，应书面协商一致，并签署书面协议。2.合同的解除：甲乙双方同意，在合同履行期间，如发生以下情况之一，可以解除合同：（1）派遣员工严重违反乙方工作纪律，给乙方造成重大损失的。（2）派遣员工因个人原因，无法继续履行工作职责的。（3）甲乙双方协商一致解除合同的。3.合同的终止：合同期满后，甲乙双方无续签意向的，合同自然终止。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行合同约定的各项义务，如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。2.甲乙双方应确保合同内容的保密性，如一方泄露合同内容，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_

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