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文档简介

2025年事业单位劳动合同参考协议甲方（以下简称“单位”）：____乙方（以下简称“员工”）：____鉴于甲方为合法成立的事业单位，乙方具备相应的职业技能，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动合同事项达成以下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.劳动合同期满后，双方同意续签的，应在本合同到期前____个月协商签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方安排的岗位和职责，认真履行工作职责，完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务水平。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间由甲方安排。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等休息休假待遇。四、劳动报酬1.甲方支付给乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方工作表现及甲方经济效益确定。2.甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣工资。3.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、住房补贴、通讯补贴等。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，定期进行健康检查。3.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。六、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前____天书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：a.乙方严重违反甲方规章制度的；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；d.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。4.劳动合同终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿。七、保密和竞业限制1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.劳动合同终止或解除后，乙方在____年内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的职务。八、争议解决1.双方因履行劳动合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙

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