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文档简介

2025年企业试用期间员工合同范本甲方（用人单位）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（员工）：____身份证号码：____住址：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在试用期间的工作内容、权利义务等事项达成如下协议：一、试用期限1.乙方向甲方提供试用时间为____个月（自____年____月____日起至____年____月____日止）。2.试用期满后，如甲乙双方均无异议，本合同自动转为正式劳动合同。二、工作内容1.乙方在试用期间应遵守国家的法律法规，认真履行职务，服从甲方管理。2.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保持工作的连续性和稳定性。3.乙方在试用期间应积极参加甲方组织的各类培训，提升自身业务能力。三、劳动报酬1.乙方试用期间的工资为人民币____元/月。2.乙方试用期间，甲方可根据其工作表现及实际工作情况，调整其工资待遇。3.乙方试用期间，甲方按国家规定为其缴纳社会保险。四、工作时间与休息休假1.乙方试用期间，应遵守甲方的工作时间规定，如甲方实行不定时工作制，乙方应按照甲方相关规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动环境。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。3.甲方应依照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。六、保密协议1.乙方在试用期间及合同终止后，均应保守甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等非公开信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。七、合同的解除和终止1.试用期间，甲乙双方均有权提前解除劳动合同，但需提前____天通知对方。2.试用期间，乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。3.试用期间，甲方如因客观原因需要裁减人员，按国家法律法规和甲方规章制度执行。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，按国家法律法

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