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文档简介

2025年公共服务机构劳动合同样本甲方（公共服务机构）：____乙方（劳动者）：____一、劳动合同基本信息2.签订日期：____年____月____日3.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止二、工作内容与职责1.乙方在甲方担任____岗位，具体工作内容如下：（1）____（2）____（3）____2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行职责，完成甲方交付的工作任务。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。具体工作时间为____：____至____：____。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现及甲方规定发放。2.甲方按月足额支付乙方工资，支付时间为每月____日前。3.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、公积金、补充医疗保险、年度体检等。五、劳动纪律与保密1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工，不得私自离岗。2.乙方在合同期内及解除、终止劳动合同后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露、传播、使用或允许他人使用。六、劳动合同的解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.在以下情况下，甲方可以单方面解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）法律法规规定的其他情形。3.在以下情况下，乙方可以单方面解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益；（4）法律法规规定的其他情形。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙

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