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文档简介

2025年定向培养生就业协议规范化格式一、前言随着____年的到来，我国经济发展进入新常态，人才需求也呈现出多元化的趋势。为适应这一变化，提高人才培养质量和效率，确保定向培养生的就业质量，制定本规范化格式。二、协议主体1.甲方（培养单位）：____。2.乙方（定向培养生）：____。三、协议内容1.培养目标：甲方根据国家教育和产业结构调整的需要，为乙方提供专业技能培训，使其具备从事____行业的能力。2.培养计划：甲方应根据乙方的特点和需求，制定合理的培养计划，确保乙方在____年内完成学业，取得相应的学历和职业资格证书。3.就业保障：甲方承诺，在乙方顺利完成学业并取得相关证书的前提下，为乙方提供____个就业岗位，岗位性质为____。4.薪资待遇：乙方就业后，甲方应保证乙方的起始年薪不低于____元人民币，并根据乙方的工作表现和公司经济效益逐年调整。5.福利待遇：甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险，提供带薪年假、节假日福利等。6.职业发展：甲方应为乙方提供职业晋升和发展机会，包括内部培训、岗位调整等。四、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。五、违约责任1.甲方未按照本协议约定提供就业岗位或薪资待遇，乙方有权解除协议，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按照本协议约定完成学业或取得相关证书，甲方有权解除就业保障承诺。六、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖

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