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文档简介

2025年企业知识保护与竞业限制协议甲方（以下简称“公司”）：地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____身份证号：____鉴于乙方具备专业知识与技能，且在公司担任重要职位，双方为维护公司合法权益，保障公司商业秘密及知识产权不受侵害，特订立以下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方在知识保护与竞业限制方面的权利义务，确保乙方在离职后不泄露、不使用、不传播公司商业秘密，同时保障乙方的合法权益。二、知识保护1.乙方在任职期间，应严格遵守公司关于商业秘密、知识产权保护的规章制度，确保不泄露、不使用、不传播公司商业秘密。2.乙方应妥善保管公司提供的涉及商业秘密的资料、文件、数据等信息，不得擅自复制、传播、销毁或泄露给第三方。3.乙方在离职后____年内，不得披露、使用、传播其在公司任职期间所接触到的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。4.乙方同意，在离职后____年内，不直接或间接参与与公司业务相竞争的活动，包括但不限于投资、任职、提供服务等。三、竞业限制1.乙方在离职后____年内，不得在与公司业务相同或相近的领域内，从事与公司业务相竞争的工作。2.乙方在离职后____年内，不得在相同或相近的岗位上，担任与公司业务相竞争的公司的高级管理人员。3.乙方在离职后____年内，不得邀请或协助他人邀请公司员工加入与公司业务相竞争的公司。4.乙方在离职后____年内，不得利用公司在业务过程中所形成的商业机会、客户资源等为公司竞争对手提供服务。四、经济补偿1.公司在乙方离职后，按照双方协商一致的经济补偿标准，向乙方支付竞业限制补偿。2.经济补偿的支付方式为：在乙方离职后____个月内，公司按月支付给乙方。3.若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，公司有权要求乙方退还已支付的经济补偿，并有权要求乙方支付违约金。五、违约责任1.乙方违反本协议约定的知识保护或竞业限制义务，应承担违约责任，向公司支付违约金。违约金的标准为：____倍。2.若乙方泄露、使用、传播公司商业秘密，给公司造成损失的，乙方应赔偿公司相应的损失。3.乙方违反本协议约定的竞业限制义务，公司有权要求乙方继续履行竞业限制义务，并支付违约金。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议的修改、补充，经双方协商一致，以书面形式作出，并具有同等法律效力。4.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。甲方

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