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文档简介

2025年体育教练员劳动条件合同甲方（用人单位）：____体育俱乐部乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事体育教练员工作的事宜，经协商一致，签订本劳动条件合同。第一条合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限为____年。第二条工作内容1.乙方在甲方担任体育教练员，负责对运动员进行训练、指导、管理等工作。2.乙方应按照甲方制定的训练计划和要求，认真组织训练，努力提高运动员的技术水平和比赛成绩。第三条工作时间1.乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊原因需要调整工作时间，乙方应提前向甲方申请。第四条工资待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月。2.乙方在合同期限内，如获得甲方认可的比赛成绩，甲方将给予乙方相应的奖金。3.甲方为乙方缴纳社会保险及公积金。第五条休假待遇1.乙方享有国家法定节假日休息。2.乙方享有带薪年休假____天。3.乙方因特殊原因需要请假，应提前向甲方申请。第六条劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家标准的训练场地、设施和器材。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方定期对乙方进行身体健康检查。第七条职业发展1.甲方为乙方提供职业发展的机会和条件，包括培训、晋升等。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，努力提高自身业务水平。第八条知识产权1.乙方在合同期限内创作的作品、成果等，其知识产权归甲方所有。2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。第九条违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，擅自离职或违约，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月的基本工资。第十条合同解除与终止1.在合同期限内，甲乙双方同意提前解除或终止本合同，应书面通知对方。2.合同解除或终止后，乙方应在规定时间内办理工作交接手续。第十一条其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙

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