2025年临时用工安全保障协议_第1页
2025年临时用工安全保障协议_第2页
2025年临时用工安全保障协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年临时用工安全保障协议一、背景及目的随着我国经济的快速发展，企业用工需求呈现出多样化、灵活化的特点。临时用工作为一种常见的用工形式，在满足企业短期用人需求的也带来了一定的安全风险。为确保临时用工人员的人身安全和合法权益，规范企业临时用工行为，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本协议。二、适用范围本协议适用于____年____月____日以后，我国境内企业与临时用工人员之间因用工产生的安全保障事项。三、临时用工安全保障措施1.企业应依法依规与临时用工人员签订书面劳动合同，明确双方的权利义务。____个月，合同内容应包括工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动保护、安全培训等事项。2.企业应确保临时用工人员具备必要的职业技能和安全知识，对其进行岗前安全培训。____小时。3.企业应为临时用工人员提供符合国家标准的劳动保护用品，并确保其在作业过程中正确佩戴和使用。4.企业应建立健全临时用工安全管理制度，明确安全生产责任，落实安全生产措施。加强对临时用工人员的安全生产教育和培训，提高其安全意识。5.企业应对临时用工人员进行定期安全检查，发现问题及时整改。临时用工人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对企业安全生产提出建议和举报。6.企业应按期支付临时用工人员的劳动报酬，不低于当地最低工资标准。为临时用工人员缴纳社会保险，保障其合法权益。7.企业应依法为临时用工人员参加工伤保险，确保其在发生工伤时得到及时救治和补偿。四、违约责任1.企业违反本协议规定，未与临时用工人员签订书面劳动合同的，应支付临时用工人员两倍的工资。2.企业未按约定提供劳动保护用品，或提供的劳动保护用品不符合国家标准的，应承担相应的赔偿责任。3.企业未对临时用工人员进行安全培训，或培训时间未达到规定要求的，应支付临时用工人员相应的培训费用。4.企业未按期支付临时用工人员劳动报酬，或低于当地最低工资标准的，应支付临时用工人员差额部分，并加付赔偿金。5.企业未为临时用工人员缴纳社会保险的，应依法补缴，并支付临时用工人员相应的赔偿金。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本协议一式两份，双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。4.本协议签订后，如遇法律法规发生变化，导致本协议内容与之相抵触的，

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论