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文档简介

2025年公司技术人才聘任合同甲方（用人单位）：____科技有限公司乙方（被聘任人）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方技术人才一事达成如下协议：一、聘任岗位及职责1.1甲方聘请乙方担任技术部经理职务，全面负责技术部的日常管理工作。1.2乙方应具备较强的技术研发能力，负责公司产品技术的创新、研发及优化工作。1.3乙方需组织技术团队完成公司项目任务，并对团队成员进行技术指导和培训。1.4乙方应确保公司技术秘密和知识产权的保护工作，遵守国家相关法律法规。二、聘任期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方年薪为人民币____万元（税前），其中包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴等。3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.4乙方享受公司规定的其他福利待遇。四、工作时间和地点4.1乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作8小时。4.2乙方工作地点为甲方所在地，如有项目需要在其他地点工作，双方协商确定。五、保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密及客户信息。5.2乙方在合同期内不得以任何形式侵害甲方的知识产权。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。6.2若乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人

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