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文档简介

2025年劳动合同派遣法规第一章总则第一条为了规范劳动合同派遣行为，保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定，根据国家有关法律法规，制定本法规。第二条本法规适用于在我国境内从事劳动合同派遣活动的用人单位、派遣机构和劳动者。第三条劳动合同派遣应当遵循公平、公正、公开、合法的原则，保障劳动者享有与派遣单位直接用工相同的权益。第四条用人单位、派遣机构应当依法履行职责，维护劳动者的合法权益。第二章派遣单位与劳动者关系第五条派遣单位与劳动者建立劳动关系，应当依法签订书面劳动合同。第六条派遣单位应当向劳动者支付报酬，报酬标准不得低于当地最低工资标准。第七条派遣单位应当为劳动者缴纳社会保险费，保障劳动者享有社会保险待遇。第八条派遣单位应当为劳动者提供劳动条件，保障劳动者享有劳动保护。第九条派遣单位不得安排劳动者从事有毒、有害、危险等工作。第十条派遣单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当依法支付经济补偿。第三章派遣机构与用人单位关系第十一条派遣机构与用人单位签订派遣协议，明确双方的权利和义务。第十二条派遣机构应当向用人单位提供合格的劳动者。第十三条派遣机构应当对派遣劳动者进行培训和管理。第十四条派遣机构应当及时向用人单位报告劳动者的工作情况。第十五条派遣机构不得干预用人单位对派遣劳动者的管理。第四章派遣劳动者的权益保障第十六条派遣劳动者享有与派遣单位直接用工相同的权益。第十七条派遣劳动者有权依法参加工会。第十八条派遣劳动者有权依法参加社会保险。第十九条派遣劳动者有权依法享受休假待遇。第二十条派遣劳动者有权依法解除劳动合同。第五章法律责任第二十一条违反本法规规定，用人单位、派遣机构未依法签订劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；逾期不改正的，对用人单位、派遣机构各处____元以上____元以下罚款。第二十二条违反本法规规定，用人单位、派遣机构未依法支付报酬、缴纳社会保险费、提供劳动条件的，由劳动行政部门责令改正；逾期不改正的，对用人单位、派遣机构各处____元以上____元以下罚款。第二十三条违反本法规规定，派遣机构未及时向用人单位报告劳动者工作情况的，由劳动行政部门责令改正；逾期不改正的，处____元以上____元以下罚款。第二十四条违反本法规规定，用人单位、派遣机构有其他违法行为的，由劳动行政部门依法予以处罚。第六章附则第二十五条本法规自____年____月____日起施行。第二十六条本法规的解释权归____。第二十七条本法规的实施细则由____制定。第二十八条本法规的修改和废止，依照本法规的制定程序办理。本法规旨在规范劳动合同派遣市场，保障劳动者合法权益，促进社会和谐稳定。用人单位、派遣机构和劳动

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