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文档简介

2025年企业与员工雇佣协议范例甲方：____有限公司乙方：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，就乙方在甲方就业事宜达成以下协议：一、协议主体1.甲方为合法注册的企业，具有独立的法人资格，具备签订和履行本协议的能力。2.乙方为具备完全民事行为能力的劳动者，具备甲方岗位所需的专业技能和资格。二、雇佣合同期限1.本协议自____年____月____日起生效，期限为____年。2.合同期满后，如双方愿意继续履行本协议，应于合同到期前一个月协商一致，并签订新的雇佣协议。三、工作内容1.乙方在甲方担任____岗位工作，具体工作内容详见附件一。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。四、工作时间与休息1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体作息时间详见附件二。2.乙方享有国家法定节假日休息，甲方按照国家规定支付乙方加班费。五、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现和甲方经营状况，甲方有权对乙方工资进行调整。2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、年终奖、加班费、出差补贴等。六、社会保险与公积金1.甲乙双方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲乙双方按照国家规定缴纳住房公积金。七、劳动保护与安全1.甲方负责为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意自身安全，发现安全隐患及时报告甲方。八、劳动合同解除与终止1.乙方在合同期内，如因个人原因要求解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。2.甲方在合同期内，如因乙方严重违反甲方规章制度、严重失职或犯罪等原因，有权单方面解除劳动合同。九、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月__

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