2025年人力资源租赁策划安全管理合同

2025年人力资源租赁策划安全管理合同甲方（出租方）：____地址：____联系电话：____法定代表人：____乙方（承租方）：____地址：____联系电话：____法定代表人：____根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将人力资源租赁给乙方进行策划安全管理的事宜，达成以下合同：一、合同主体1.1甲方为合法注册的法人或者其他组织，具有独立承担民事责任的能力。1.2乙方为合法注册的法人或者其他组织，具有独立承担民事责任的能力。二、合同标的2.1甲方同意将甲方的人力资源租赁给乙方，乙方同意接受甲方的人力资源，并按照本合同的约定进行策划安全管理。2.2甲方提供的人力资源包括：____（具体职位、人数、专业要求等）。三、租赁期限3.1本合同租赁期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2租赁期满后，如双方同意续租，应签订书面续租合同。四、租赁费用4.1乙方应按以下方式向甲方支付租赁费用：（1）每月支付人民币____元（大写：____元整）。（2）支付方式为____（转账、现金等）。（3）支付时间为每月____日前。4.2乙方逾期支付租赁费用的，每逾期一日，应向甲方支付逾期付款金额的____%的滞纳金。五、甲方的权利与义务5.1甲方应保证提供的人力资源具备以下条件：（1）具有合法的就业资格。（2）具备相应的专业技能和素质。（3）身体健康，无患有传染病等影响工作的疾病。5.2甲方应协助乙方进行人力资源的策划安全管理，提供必要的技术支持和服务。5.3甲方应确保租赁期间，提供的人力资源不得违反我国法律法规，不得泄露乙方商业秘密。六、乙方的权利与义务6.1乙方有权对甲方提供的人力资源进行合理使用和管理。6.2乙方应按照甲方的要求，对人力资源进行策划安全管理，确保工作顺利进行。6.3乙方应按时支付租赁费用，不得拖欠。6.4乙方应保证甲方提供的人力资源在租赁期间的人身安全，不得安排甲方人员从事危险工作。七、合同的变更、解除和终止7.1本合同一经签订，甲乙双方应严格履行。如需变更、解除或终止合同，应提前____日书面通知对方。7.2在租赁期内，如甲方提供的人力资源出现严重违反乙方管理制度、法律法规等情形，乙方有权提前解除合同。7.3在租赁期内，如乙方未按照约定支付租赁费用，甲方有权解除合同。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。8.2甲方违反本合同的规定，导致乙方遭受损失的，应赔偿乙方的损失。8.3乙方违反本合同的规定，导致甲方遭受损失的，应赔偿甲方的损失。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、变更、解除、终止及解释等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____法定代表人（签字）：____法定