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文档简介

2025年入门级员工雇佣合同样本甲方（雇主）：____乙方（员工）：____鉴于甲方愿聘请乙方为入门级员工，乙方愿意接受甲方的聘请，双方为明确双方的权利义务，经协商一致，签订本合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在甲方任职期间，担任入门级员工，具体工作内容为：____。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。三、工作时间1.乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。2.乙方应遵守甲方规定的上下班时间，如有加班，甲方将按照国家规定支付加班费。四、工资待遇1.乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.乙方转正后工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.甲方每月____日发放当月工资。五、社会保险与公积金1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。2.甲方为乙方缴纳住房公积金，公积金比例为____%。六、福利待遇1.乙方享受国家法定节假日休息。2.乙方享有带薪年假、病假、事假等假期。3.甲方为乙方提供工作所需的培训和学习机会。七、保密与竞业限制1.乙方在合同期限内及解除、终止合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方在合同期限内及解除、终止合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的职务。八、合同的解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方在合同期限内，有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。九、争议解决1.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双

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