2025年教育培训机构教师薪酬福利合同

2025年教育培训机构教师薪酬福利合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教师薪酬福利描述1.薪酬福利项目教师薪酬福利包括但不限于基本工资、绩效工资、补贴、奖金、保险、带薪休假等。2.薪酬福利标准乙方提供的薪酬福利应符合国家相关法律法规和甲方机构的薪酬福利政策。教师薪酬福利的具体标准包括基本工资、绩效工资的计算方法、补贴种类及金额、奖金发放条件及金额、保险种类及覆盖范围、带薪休假天数等。乙方保证所提供的薪酬福利在正常工作条件下，自合同签订之日起______年内（具体时长）不出现因薪酬福利问题导致的争议或纠纷。二、薪酬福利数量与金额1.薪酬福利数量甲方预计提供的薪酬福利数量如下：基本工资：______元/月。绩效工资：______元/月。补贴：______元/月。奖金：______元/年。保险：______元/月。带薪休假：______天/年。实际提供的薪酬福利数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在教师入职前______天（具体时长）发出。2.薪酬福利金额基本工资、绩效工资、补贴、奖金、保险、带薪休假等薪酬福利的具体金额根据乙方实际工作表现和甲方机构财务状况确定。本合同薪酬福利总金额预计为______元（大写：______），该总金额根据预计数量计算得出，最终总金额以实际提供的薪酬福利数量和相应金额结算为准。三、薪酬福利发放时间与方式1.发放时间乙方应在每月______日前将薪酬福利发放至教师指定的银行账户。对于奖金、保险等一次性发放的薪酬福利，乙方应在规定的时间内一次性发放。2.发放方式薪酬福利的发放方式为银行转账，教师需在入职时提供有效的银行账户信息。四、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______年，自合同签订之日起生效。合同期满后，如双方同意，可续签合同。2.合同解除（1）乙方因故无法履行合同义务；（2）甲方因故无法履行合同义务；（3）双方协商一致解除合同。合同解除后，双方应按照合同约定支付已发生的薪酬福利。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的薪酬福利进行审核和评估，如发现薪酬福利不符合要求，有权要求乙方进行整改。有权根据机构运营情况调整薪酬福利政策，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内按照约定支付教师薪酬福利。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求履行工作职责后，有权要求甲方按照约定支付薪酬福利。如因甲方原因导致薪酬福利发放延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的工作内容、质量标准和时间要求完成工作。保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。六、薪酬福利的审核与评估1.审核方式甲方应在每个薪酬福利发放周期结束后______个工作日内（具体时长）对乙方的工作进行审核和评估。审核可以采用查阅工作记录、考核等方式进行。2.评估标准评估标准以本合同约定的工作内容、质量要求和机构考核标准为准。如评估结果不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）进行整改。七、薪酬福利的发放方式与期限1.发放方式薪酬福利的发放方式为银行转账，教师需在入职时提供有效的银行账户信息。2.发放期限薪酬福利应在每个薪酬周期结束后______个工作日内（具体时长）发放至教师指定的银行账户。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拖欠乙方薪酬福利，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于利息损失等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定完成工作，每逾期一天，应按照合同约定的薪酬标准支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的薪酬福利，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反保密协议，应按照合同约定的金额向甲方支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方薪酬福利信息、教师个人信息以及其他机密信息（包括但不限于薪酬标准、考核结果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲