2025年度酒店业管理人员招聘与客户满意度提升合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度酒店业管理人员招聘与客户满意度提升合同甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘人员描述1.招聘岗位与要求岗位1：名称为酒店管理人员，要求具备______（详细说明如学历、工作经验、技能等）。岗位2（如有）：名称为______，要求具备______。招聘人员应符合甲方特定的招聘要求以及行业规范。2.招聘质量要求乙方提供的应聘人员应具备相关资质证明文件，如学历证书、职业资格证书等。招聘人员应具备胜任岗位的能力，包括但不限于管理能力、沟通能力、团队协作能力等方面的要求。乙方保证所推荐的招聘人员在正常工作条件下，自入职之日起______年内（具体时长）不出现因人员能力问题导致的岗位失误或工作效果不佳。二、招聘数量与薪资1.招聘数量甲方预计招聘的人员数量如下：岗位1：数量为______（人）。岗位2（如有）：数量为______（人）。实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在招聘工作启动前______天（具体时长）发出。2.薪资待遇岗位1的月薪为______元，岗位2（如有）的月薪为______元。本合同招聘薪资总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量计算得出，最终总额以实际招聘数量和相应薪资结算为准。三、招聘时间与流程1.招聘时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）提交符合要求的应聘人员名单。对于后续应聘人员（如有）的筛选，乙方应根据甲方需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成。2.招聘流程四、合同履行与违约责任1.合同履行甲方和乙方应按照本合同的约定，履行各自的权利和义务。乙方应保证提供的应聘人员信息真实有效，并对其提供的信息承担责任。2.违约责任如乙方未能按照合同约定提供符合要求的应聘人员，应向甲方支付违约金______元。如甲方未能按照合同约定支付薪资，应向乙方支付违约金______元。九、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方推荐的招聘人员进行面试和考核，如发现人员不符合要求，有权拒绝录用或要求乙方重新推荐。有权根据酒店运营需求调整招聘计划，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内对乙方推荐的招聘人员进行面试和考核，并按照合同约定支付相关费用。为乙方推荐的招聘人员提供必要的入职培训和指导。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求推荐招聘人员后，有权要求甲方按照约定支付推荐费用。如因甲方原因导致招聘延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点和数量推荐符合要求的招聘人员。对甲方提供的招聘信息及人员信息保密，不得泄露给第三方。十、人员考核与录用1.考核方式乙方推荐的招聘人员需通过甲方的面试和考核，考核内容包括但不限于专业知识、技能、经验等。甲方在收到推荐人员后的______个工作日内（具体时长）完成考核。2.录用标准录用标准以本合同约定的岗位要求以及甲方的实际需求为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）重新推荐人员。十一、客户满意度提升方案1.方案内容乙方应制定详细的客户满意度提升方案，包括但不限于服务质量提升、客户关系管理、营销策略等。方案应符合甲方酒店的经营理念和客户需求。2.实施与评估乙方应在合同签订后______个工作日内（具体时长）提交客户满意度提升方案，并按计划实施。甲方将定期对方案实施效果进行评估，并根据评估结果提出改进意见。十二、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据方案实施进度，在乙方按照甲方要求完成一定阶段的任务后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有任务且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。十三、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝支付费用，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于人力成本、材料费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点和数量完成任务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提交的方案不符合合同要求，应负责免费修改符合要求的方案，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因方案问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。十四、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十五、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十六、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁解决。十七、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方招聘信息、人员资料以及其他机密信息（包括但不限于招聘名单、面试记录等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十八、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有