2025年企业内退员工离职交接与保密协议

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2025年企业内退员工离职交接与保密协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（企业）名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________乙方（员工）姓名：____________________联系电话：____________________鉴于：1.乙方在甲方单位担任____________________岗位，劳动合同期限自____年____月____日至____年____月____日。2.乙方根据甲方企业内退政策，经双方协商一致，乙方同意于____年____月____日正式离职。3.为明确双方在离职交接过程中的权利义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议。第一条离职时间1.乙方同意于____年____月____日正式离职。2.乙方应于离职前将手头工作完成并交接给甲方指定的接替人员。第二条离职手续1.乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于：（1）提交离职申请书；（2）办理工作交接手续；（3）归还工作证、通行证、钥匙等物品；（4）清还借款、预支工资等款项；（5）其他应由乙方办理的离职手续。2.甲方应在收到乙方提交的离职申请书之日起____个工作日内办理乙方离职手续。第三条离职待遇1.甲方应按照国家及地方有关法律法规及公司规章制度的规定，向乙方支付离职待遇，包括但不限于：（1）经济补偿金；（2）未休年假工资；（3）其他应由甲方支付的离职待遇。2.乙方应在甲方支付离职待遇之日起____个工作日内领取。第四条保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守国家有关保密法律法规及公司保密制度，对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。2.乙方违反本协议保密条款，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任1.乙方违反本协议约定，未按期完成工作交接，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反本协议保密条款，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。3.甲方违反本协议约定，未按时支付乙方离职待遇，应承担相应的法律责任。第六条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（企业）签字（或盖章）：____________________乙方（员工）签字：____________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本协议中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。2.第三方参与本协议的，应当具备相应的资质和条件，并与甲方或乙方签订相应的合作协议。二、第三方介入方式（1）中介方协助乙方完成离职手续；（2）评估机构对乙方的工作成果进行评估；（3）咨询服务机构为乙方提供职业规划、再就业指导等服务。2.第三方介入的具体方式及内容，由甲乙双方在合作协议中约定。三、第三方责任界定1.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应当承担相应的法律责任。2.第三方责任限额如下：（1）中介方：因中介方原因导致乙方未按期完成离职手续的，中介方应承担乙方因延误办理离职手续而造成的损失，责任限额为乙方月工资的____倍。（2）评估机构：因评估机构评估结果不准确，导致甲方损失的，评估机构应承担甲方因评估结果不准确而造成的损失，责任限额为评估费用的____倍。（3）咨询服务机构：因咨询服务机构提供的服务不满足乙方需求，导致乙方损失的，咨询服务机构应承担乙方因服务质量问题而造成的损失，责任限额为服务费用的____倍。四、第三方权利和义务1.第三方权利：（1）在合作协议约定的范围内，第三方有权获取与履行职责相关的必要信息。（2）第三方有权根据合作协议要求乙方提供必要的工作成果、文件等。2.第三方义务：（1）第三方应遵守国家法律法规，不得泄露乙方商业秘密。（2）第三方应按照合作协议约定，及时、准确、高效地履行职责。（3）第三方应承担因自身原因造成的损失，并承担相应的法律责任。五、第三方与其他各方的关系1.第三方与甲方、乙方之间的关系为合作协议约定的关系。2.第三方不得因介入本协议而改变甲方、乙方之间的权利义务关系。3.第三方在履行职责过程中，如需与甲方、乙方进行沟通，应通过甲方或乙方指定的方式进行。六、本协议的修改和补充1.本协议的修改和补充，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.未经甲乙双方和第三方同意，任何一方不得擅自修改或补充本协议。七、本协议的生效、解除和终止1.本协议自甲乙双方和第三方签字（或盖章）之日起生效。（1）甲方、乙方或第三方一方提出解除协议，并书面通知其他各方；（2）协议约定的解除或终止条件成就；（3）法律法规规定的其他解除或终止情形。3.本协议解除或终止后，甲乙双方和第三方应按照本协议约定处理相关事宜。八、争议解决1.本协议履行过程中发生的争议，甲乙双方和第三方应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议未尽事宜，甲乙双方和第三方可另行协商解决。2.本协议的签订、生效、履行、变更、解除和终止均适用中华人民共和国法律。3.本协议一式____份，甲乙双方和第三方各执____份，具有同等法律效力。甲方（企业）签字（或盖章）：____________________乙方（员工）签字：____________________第三方签字（或盖章）：____________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离职申请书说明：离职申请书是员工离职的重要文件，用于证明员工提出离职的事实。2.工作交接清单详细要求：工作交接清单应详细列出员工在职期间负责的工作内容、交接物品清单、交接人及接收人信息等。说明：工作交接清单是确保工作顺利交接的重要依据，有助于双方明确交接责任。3.保密协议详细要求：保密协议应包含保密内容、保密期限、违约责任等条款，并由双方签字或盖章。说明：保密协议是保护甲方商业秘密的重要法律文件，有助于维护甲方的合法权益。4.薪资结算单说明：薪资结算单是员工离职后获取薪资的重要凭证。5.工作成果及专利清单详细要求：工作成果及专利清单应列出员工在职期间所取得的工作成果、专利等，并由双方签字或盖章。说明：工作成果及专利清单有助于明确员工在职期间的贡献，同时保护甲方的知识产权。6.合作协议详细要求：合作协议应明确甲乙双方和第三方之间的权利义务、责任划分、争议解决等条款。说明：合作协议是第三方介入时的重要文件，有助于规范各方行为。7.第三方资质证明详细要求：第三方资质证明应包括第三方营业执照、资质证书等，以证明其具备履行职责的资格。说明：第三方资质证明是确保第三方具备履行职责能力的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按期完成工作交接违约责任：乙方应承担因延误办理离职手续而造成的损失，责任限额为乙方月工资的____倍。示例：乙方因个人原因未能按时完成工作交接，导致甲方业务延误，甲方可要求乙方支付赔偿金。2.乙方泄露甲方商业秘密违约责任：乙方应承担因泄露商业秘密而造成的损失，责任限额为实际损失的____倍。示例：乙方离职后泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受重大损失，甲方可要求乙方承担赔偿责任。3.第三方未按时履行职责违约责任：第三方应承担因未按时履行职责而造成的损失，责任限额为合作协议约定的金额。示例：第三方未能按时完成评估工作，导致甲方业务延误，甲方可要求第三方支付赔偿金。4.甲方未按时支付乙方离职待遇违约责任：甲方应承担因未按时支付离职待遇而造成的损失，责任限额为乙方月工资的____倍。示例：甲方未按时支付乙方离职待遇，乙方可要求甲方支付赔偿金。5.甲方泄露乙方个人隐私违约责任：甲方应承担因泄露乙