2025年度企业员工离职补偿及权益保障协议书

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2025年度企业员工离职补偿及权益保障协议书本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：一、合同订立依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及国家有关法律法规，为明确双方在员工离职补偿及权益保障方面的权利和义务，经双方协商一致，特订立本协议。二、合同双方信息甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______三、离职原因及补偿1.离职原因：_______（1）经济补偿：_______元（人民币）（2）赔偿金：_______元（人民币）（3）其他补偿：_______元（人民币）四、权益保障1.甲方承诺在乙方离职后，按照国家相关法律法规，保障乙方的合法权益，包括但不限于：（1）社会保险、住房公积金的接续：_______（2）档案的转移：_______（3）失业保险待遇：_______2.甲方承诺在乙方离职后，不得泄露乙方在任职期间所知悉的商业秘密、技术秘密等，否则乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。五、保密条款1.乙方同意在离职后仍对甲方的商业秘密、技术秘密等保密事项承担保密义务。2.保密期限：_______年，自乙方离职之日起计算。3.保密范围：包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.诉讼管辖：_______人民法院。七、其他1.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本协议的修改、补充需经双方协商一致，并签订书面协议。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本协议提供中介、咨询、评估、仲裁或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。二、第三方介入情形1.在本协议履行过程中，如因甲乙双方协商不一致，可引入第三方进行调解或仲裁。2.甲方或乙方在履行本协议过程中，需要第三方提供专业服务的，如法律咨询、财务审计等。3.法律法规或本协议另有规定的其他情形。三、第三方责任限额1.第三方在介入本协议履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。2.第三方的责任限额为：_______元（人民币），超过该限额的部分，由甲乙双方自行承担。四、第三方责权利1.权利：（1）第三方有权根据本协议约定，独立、公正地履行其职责。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。2.义务：（1）第三方应严格遵守国家法律法规，确保其服务的合法性和合规性。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。（3）第三方应按照约定的时间和标准，完成其服务任务。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲乙双方之间的关系：（1）第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的劳动关系。（2）第三方在介入本协议履行过程中，仅代表其自身，不承担甲乙双方之间的法律责任。2.第三方与甲乙双方之间的责任划分：（1）第三方在介入本协议履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担相应责任。（2）甲乙双方在履行本协议过程中，因自身原因造成对方损失的，由责任方承担相应责任。3.第三方与其他第三方之间的关系：（1）第三方在介入本协议履行过程中，与其他第三方之间不存在合作关系。（2）第三方与其他第三方之间不存在责任连带关系。六、第三方变更1.如甲乙双方同意更换第三方，应书面通知对方，并签订补充协议。2.更换第三方后，原第三方与本协议的约定不再具有效力。七、其他1.本协议第三部分“争议解决”条款，适用于第三方介入后的争议解决。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本协议的修改、补充需经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面协议。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________第三方（盖章/签字）：____________________签订日期：_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职员工基本情况表详细要求：包括员工姓名、性别、出生日期、入职日期、离职日期、岗位、薪资待遇、社会保险缴纳情况等。说明：此附件用于记录离职员工的基本信息，以便于后续的权益保障和补偿计算。2.附件二：离职补偿计算明细表详细要求：包括经济补偿、赔偿金、其他补偿的具体金额及计算依据。说明：此附件用于详细列出离职补偿的计算过程和金额，确保透明公正。3.附件三：社会保险、住房公积金转移证明详细要求：包括转移时间、转移金额、转移单位等信息。说明：此附件用于证明社会保险、住房公积金的转移情况，确保乙方权益。4.附件四：档案转移证明详细要求：包括档案转移时间、转移单位等信息。说明：此附件用于证明乙方档案的转移情况，确保乙方权益。5.附件五：商业秘密保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于明确乙方在离职后对甲方商业秘密的保密义务。6.附件六：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方在介入本协议履行过程中的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时足额支付离职补偿。责任认定标准：甲方应按照本协议约定，在规定的时间内支付离职补偿。如未按时足额支付，应向乙方支付违约金，违约金按每日应支付金额的千分之一计算。示例：甲方应于2025年5月31日前支付乙方离职补偿，但至2025年6月5日仍未支付，甲方应向乙方支付违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方在离职后，如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。示例：乙方在离职后，向竞争对手泄露甲方商业秘密，甲方可依法追究乙方的法律责任。（3）第三方未按约定履行服务义务。责任认定标准：第三方未按约定履行服务义务，应承担相应的违约