2025年度外资企业劳动合同模板及税务筹划

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度外资企业劳动合同模板及税务筹划本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：鉴于甲方为合法设立的外资企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知后____日内作出是否续签合同的决定。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方处担任____岗位，工作内容为____。2.乙方的工作地点为____。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资标准为人民币____元。2.甲方每月支付乙方工资的时间为____。3.甲方支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税等费用。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方为乙方提供住房公积金、企业年金等福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。3.甲方应采取有效措施，防止职业危害的发生。七、劳动合同的解除和终止1.甲方在下列情况下可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。2.乙方在下列情况下可以解除劳动合同：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；（4）甲方违反法律、法规规定的其他情形。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。4.劳动合同期满，双方均未提出续签合同的，劳动合同终止。八、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬的，应当向乙方支付相当于未支付劳动报酬数额的赔偿金。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。3.双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：鉴于甲方为合法设立的外资企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知后____日内作出是否续签合同的决定。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方处担任____岗位，工作内容为____。2.乙方的工作地点为____。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资标准为人民币____元。2.甲方每月支付乙方工资的时间为____。3.甲方支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税等费用。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方为乙方提供住房公积金、企业年金等福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。3.甲方应采取有效措施，防止职业危害的发生。七、劳动合同的解除和终止1.甲方在下列情况下可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。2.乙方在下列情况下可以解除劳动合同：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；（4）甲方违反法律、法规规定的其他情形。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。4.劳动合同期满，双方均未提出续签合同的，劳动合同终止。八、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬的，应当向乙方支付相当于未支付劳动报酬数额的赔偿金。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。3.双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：鉴于甲方为合法设立的外资企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知后____日内作出是否续签合同的决定。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方处担任____岗位，工作内容为____。2.乙方的工作地点为____。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资标准为人民币____元。2.甲方每月支付乙方工资的时间为____。3.甲方支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税等费用。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方为乙方提供住房公积金、企业年金等福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。3.甲方应采取有效措施，防止职业危害的发生。七、劳动合同的解除和终止1.甲方在下列情况下可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。2.乙方在下列情况下可以解除劳动合同：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；（4）甲方违反法律、法规规定的其他情形。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。4.劳动合同期满，双方均未提出续签合同的，劳动合同终止。八、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬的，应当向乙方支付相当于未支付劳动报酬数额的赔偿金。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。3.双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：鉴于甲方为合法设立的外资企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知后____日内作出是否续签合同的决定。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方处担任____岗位，工作内容为____。2.乙方的工作地点为____。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资标准为人民币____元。2.甲方每月支付乙方工资的时间为____。3.甲方支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税等费用。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方为乙方提供住房公积金、企业年金等福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。3.甲方应采取有效措施，防止职业危害的发生。七、劳动合同的解除和终止1.甲方在下列情况下可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。2.乙方在下列情况下可以解除劳动合同：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；（4）甲方违反法律、法规规定的其他情形。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。4.劳动合同期满，双方均未提出续签合同的，劳动合同终止。八、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬的，应当向乙方支付相当于未支付劳动报酬数额的赔偿金。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。3.双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：鉴于甲方为合法设立的外资企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知后____日内作出是否续签合同的决定。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方处担任____岗位，工作内容为____。2.乙方的工作地点为____。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资标准为人民币____元。2.甲方每月支付乙方工资的时间为____。3.甲方支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税等费用。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方为乙方提供住房公积金、企业年金等福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。3.甲方应采取有效措施，防止职业危害的发生。七、劳动合同的解除和终止1.甲方在下列情况下可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。2.乙方在下列情况下可以解除劳动合同：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；（4）甲方违反法律、法规规定的其他情形。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。4.劳动合同期满，双方均未提出续签合同的，劳动合同终止。八、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬的，应当向乙方支付相当于未支付劳动报酬数额的赔偿金。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。3.双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：鉴于甲方为合法设立的外资企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知后____日内作出是否续签合同的决定。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方处担任____岗位，工作内容为____。2.乙方的工作地点为____。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资标准为人民币____元。2.甲方每月支付乙方工资的时间为____。3.甲方支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税等费用。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方为乙方提供住房公积金、企业年金等福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。3.甲方应采取有效措施，防止职业危害的发生。七、劳动合同的解除和终止1.甲方在下列情况下可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。2.乙方在下列情况下可以解除劳动合同：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；（4）甲方违反法律、法规规定的其他情形。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。4.劳动合同期满，双方均未提出续签合同的，劳动合同终止。八、违约责任1.甲方第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的定义与范围1.本合同中所述“第三方”指介入甲乙双方劳动关系，提供相关服务或协助的一方，包括但不限于中介机构、人力资源公司、咨询服务机构等。（1）招聘与选拔乙方；（2）提供劳动法律、法规咨询服务；（3）协助甲乙双方进行社会保险、福利待遇等事项的办理；（4）协助甲方进行税务筹划等相关工作。二、第三方介入的条件与程序1.第三方介入必须经甲乙双方同意，并签订书面协议。2.第三方介入前，甲方应向乙方充分说明第三方的身份、服务内容、费用标准等事项。3.乙方同意第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各自的权利义务。4.第三方介入的协议应与本合同同时生效，并对本合同的内容不构成修改。三、第三方的责任与义务1.第三方应依法履行其在介入协议中约定的义务，并对自己的行为承担相应的法律责任。2.第三方在介入过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。3.第三方应遵守国家法律法规，不得违反国家政策。4.第三方因自身原因导致甲乙双方利益受损的，应承担相应的赔偿责任。四、第三方的责任限额1.第三方在介入过程中，因违反法律法规或违反介入协议约定，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的赔偿责任不得超过其在介入协议中约定的责任限额。3.第三方责任限额由甲乙双方在介入协议中约定，如未约定，则以实际损失为限。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方介入后，其权利义务仅限于介入协议约定的范围，与本合同中甲乙双方的权利义务无关。2.第三方不得以任何形式干涉甲乙双方的劳动关系，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬等。3.第三方介入期间，甲乙双方仍应按照本合同约定履行各自的义务。4.第三方介入期间，如出现争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、第三方介入的终止1.第三方介入协议期满或提前终止，甲乙双方应及时解除本合同中与第三方相关的条款。2.第三方介入协议终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。3.第三方介入协议终止后，甲乙双方与第三方之间的权利义务关系终止。七、本合同中第三方介入的特别约定1.本合同中第三方介入条款，甲乙双方不得擅自修改、补充或删除。2.如因第三方介入导致本合同内容发生变化，甲乙双方应及时协商，达成书面协议，并对本合同进行相应修改。3.第三方介入期间，甲乙双方应密切关注第三方的工作情况，确保第三方履行介入协议约定的义务。4.第三方介入期间，甲乙双方应相互配合，共同维护劳动关系稳定。5.第三方介入期间，如甲方发现乙方存在严重违纪行为，有权终止本合同，并依法追究乙方责任。八、其他约定1.本合同中第三方介入条款，甲乙双方应严格按照国家法律法规和本合同约定执行。2.本合同中第三方介入条款的未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。3.本合同中第三方介入条款，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：鉴于甲方为合法设立的外资企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知后____日内作出是否续签合同的决定。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方处担任____岗位，工作内容为____。2.乙方的工作地点为____。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资标准为人民币____元。2.甲方每月支付乙方工资的时间为____。3.甲方支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税等费用。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方为乙方提供住房公积金、企业年金等福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。3.甲方应采取有效措施，防止职业危害的发生。七、劳动合同的解除和终止1.甲方在下列情况下可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。2.乙方在下列情况下可以解除劳动合同：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；（4）甲方违反法律、法规规定的其他情形。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。4.劳动合同期满，双方均未提出续签合同的，劳动合同终止。八、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬的，应当向乙方支付相当于未支付劳动报酬数额的赔偿金。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。3.双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：鉴于甲方为合法设立的外资企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知后____日内作出是否续签合同的决定。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方处担任____岗位，工作内容为____。2.乙方的工作地点为____。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资标准为人民币____元。2.甲方每月支付乙方工资的时间为____。3.甲方支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税等费用。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方为乙方提供住房公积金、企业年金等福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。3.甲方应采取有效措施，防止职业危害的发生。七、劳动合同的解除和终止1.甲方在下列情况下可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。2.乙方在下列情况下可以解除劳动合同：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；（4）甲方违反法律、法规规定的其他情形。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。4.劳动合同期满，双方均未提出续签合同的，劳动合同终止。八、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬的，应当向乙方支付相当于未支付劳动报酬数额的赔偿金。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。3.双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：鉴于甲方为合法设立的外资企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知后____日内作出是否续签合同的决定。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方处担任____岗位，工作内容为____。2.乙方的工作地点为____。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资标准为人民币____元。2.甲方每月支付乙方工资的时间为____。3.甲方支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税等费用。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方为乙方提供住房公积金、企业年金等福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。3.甲方应采取有效措施，防止职业危害的发生。七、劳动合同的解除和终止1.甲方在下列情况下可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。2.乙方在下列情况下可以解除劳动合同：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；（4）甲方违反法律、法规规定的其他情形。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。4.劳动合同期满，双方均未提出续签合同的，劳动合同终止。八、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬的，应当向乙方支付相当于未支付劳动报酬数额的赔偿金。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。3.双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：鉴于甲方为合法设立的外资企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知后____日内作出是否续签合同的决定。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方处担任____岗位，工作内容为____。2.乙方的工作地点为____。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资标准为人民币____元。2.甲方每月支付乙方工资的时间为____。3.甲方支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税等费用。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方为乙方提供住房公积金、企业年金等福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。3.甲方应采取有效措施，防止职业危害的发生。七、劳动合同的解除和终止1.甲方在下列情况下可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。2.乙方在下列情况下可以解除劳动合同：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；（4）甲方违反法律、法规规定的其他情形。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。4.劳动合同期满，双方均未提出续签合同的，劳动合同终止。八、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬的，应当向乙方支付相当于未支付劳动报酬数额的赔偿金。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。3.双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________甲方（用人单位）：乙方（劳