2025年度事业单位与教育机构合作聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度事业单位与教育机构合作聘用合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（事业单位名称）：地址：法定代表人：乙方（教育机构名称）：地址：法定代表人：鉴于甲方根据业务发展需要，拟聘请乙方相关工作人员，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、聘用岗位及职责岗位名称：岗位职责：（1）严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，履行职责，恪尽职守；（2）参加甲方组织的各项培训和考核，提高自身业务水平；（3）维护甲方声誉，保守商业秘密；（4）完成甲方安排的各项工作任务。二、聘用期限1.本合同聘用期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.经双方协商一致，可以延长聘用期限。延长期限不得超过一年。三、工作时间和待遇1.乙方应在甲方规定的工作时间内完成工作任务，工作时间如下：（1）每日工作时间为____小时；（2）每周工作日为____天。（1）工资：根据乙方的工作岗位、职责和绩效考核，甲方将按月支付乙方工资；（2）社会保险：甲方将依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（3）住房公积金：甲方将依法为乙方缴纳住房公积金；（4）福利待遇：甲方将根据国家及地方有关规定，为乙方提供其他福利待遇。四、试用期及转正1.乙方在聘用期间，应接受甲方的试用期考核。试用期最长为____个月。2.乙方在试用期内，甲方将按照本合同约定支付工资和福利待遇。3.试用期满，甲方将对乙方进行考核。如考核合格，乙方转为正式聘用人员；如考核不合格，甲方有权解除本合同。五、合同解除及终止（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权解除本合同；（3）乙方因工负伤，经治疗伤情稳定，甲方安排适当工作，乙方拒绝，甲方有权解除本合同；（4）甲方因业务发展需要，对乙方工作岗位进行调整，乙方不能适应，甲方有权解除本合同；（5）甲方根据国家法律法规和政策，需要对乙方进行岗位调整，乙方不同意，甲方有权解除本合同；（6）乙方自动离职或者被开除；（7）法律、法规、政策规定的其他情形。2.合同解除或终止后，甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方支付经济补偿金。六、保密条款1.乙方在履行本合同过程中，应遵守甲方保密制度，保守商业秘密。2.乙方不得泄露甲方技术秘密、经营秘密和其他商业秘密。3.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得以任何方式泄露甲方秘密。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、人力资源服务机构等，以及因合同履行需要而涉及的任何第三方。二、第三方介入的情形1.中介方介入：在乙方招聘过程中，甲方可委托中介方提供招聘服务，中介方负责协助乙方进行人员筛选、面试等环节。2.咨询服务方介入：在合同履行过程中，甲方或乙方可能需要第三方提供专业咨询服务，如法律、财务、技术等。3.人力资源服务机构介入：在合同履行过程中，甲方或乙方可能需要第三方人力资源服务机构提供人才派遣、招聘外包等服务。三、第三方责任限额1.中介方责任限额：中介方在招聘过程中，如因中介方原因导致乙方不符合岗位要求，甲方有权要求中介方承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过乙方一个月工资。2.咨询服务方责任限额：咨询服务方在提供专业咨询服务过程中，如因咨询服务方原因导致甲方或乙方遭受损失，咨询服务方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过咨询服务费用的一倍。3.人力资源服务机构责任限额：人力资源服务机构在提供人才派遣、招聘外包等服务过程中，如因服务机构原因导致乙方不符合岗位要求或甲方遭受损失，服务机构应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过乙方一个月工资。四、第三方责权利划分1.中介方：（1）权利：中介方有权根据甲方委托，对乙方进行初步筛选，协助甲方进行面试等工作。（2）义务：中介方应确保乙方的基本条件符合甲方要求，并在招聘过程中保持诚实守信。2.咨询服务方：（1）权利：咨询服务方有权根据甲方或乙方需求，提供专业咨询服务。（2）义务：咨询服务方应保证所提供服务的质量，并在合同约定的范围内履行服务义务。3.人力资源服务机构：（1）权利：人力资源服务机构有权根据甲方或乙方需求，提供人才派遣、招聘外包等服务。（2）义务：人力资源服务机构应确保乙方的基本条件符合甲方要求，并在服务过程中保持诚实守信。五、第三方与其他各方的划分说明1.中介方与甲方、乙方之间的关系为委托代理关系，中介方应遵守甲方和乙方的约定，维护双方合法权益。2.咨询服务方与甲方、乙方之间的关系为咨询服务合同关系，咨询服务方应按照合同约定，为甲方或乙方提供专业咨询服务。3.人力资源服务机构与甲方、乙方之间的关系为服务合同关系，人力资源服务机构应按照合同约定，为甲方或乙方提供人才派遣、招聘外包等服务。六、合同履行过程中第三方介入的流程1.甲方在需要第三方介入时，应提前与乙方沟通，明确第三方介入的目的、范围和责任。2.乙方应积极配合甲方，提供必要的资料和协助，确保第三方介入的顺利进行。3.甲方与第三方签订相关协议，明确各方的权利、义务和责任。4.第三方在介入过程中，应遵守合同约定，维护甲方和乙方的合法权益。七、合同变更与解除1.合同履行过程中，如因第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，签订补充协议。2.如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同，并按照国家及地方有关规定处理相关事宜。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历详细要求：乙方需提供个人简历，包括但不限于教育背景、工作经历、专业技能、证书等。说明：个人简历是乙方应聘岗位的重要依据，甲方将根据简历内容进行初步筛选。2.附件二：乙方相关资格证书详细要求：乙方需提供与岗位相关的资格证书，如教师资格证、专业技术职称证书等。说明：相关资格证书是乙方具备相应能力的证明，甲方将根据证书内容进行岗位匹配。3.附件三：乙方体检报告详细要求：乙方需提供近期的体检报告，证明其身体健康状况符合岗位要求。说明：体检报告是乙方身体健康状况的证明，甲方将根据体检结果决定是否聘用。5.附件五：乙方学历证书复印件详细要求：乙方需提供学历证书复印件。说明：学历证书复印件是乙方教育背景的证明，甲方将用于办理相关手续。6.附件六：乙方劳动合同详细要求：本合同签订后，甲方与乙方应签订正式劳动合同。说明：劳动合同是甲乙双方权利义务关系的法律文件，双方应严格按照合同约定履行各自义务。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定：（1）乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。示例：乙方未按时完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。示例：乙方泄露甲方客户信息，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿客户损失。2.甲方违约行为及责任认定：（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。（2）甲方未按照合同约定提供工作条件，乙方有权要求甲方改善工作条件，如甲方拒绝，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。示例：甲方未提供符合岗位要求的工作环境，乙方有权要求甲方改善工作条件，如甲方拒绝，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。3.第三方违约行为及责任认定：（1）中介方未按照合同约定履行招聘服务，甲方有权解除与中介方的合作协议，并要求中介方承担违约责任。示例：中介方未按照约定提供符合岗位要求的候选人，甲方有权解除合作协议，并要求中介方承担违约责任。（2）咨询服务方未按照合同约定提供专业咨询服务，甲方或乙方有权解除合同，并要求咨询服务方承担违约责任。示例：咨