医院职工合同范本

医院职工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（医院名称）：____________________

乙方（职工姓名）：____________________

鉴于甲方系依法设立并取得营业执照的医疗机构，乙方愿意受聘于甲方工作，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，则应在本合同期满前__________日内签订续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方医院从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方医院的规定，完成岗位职责，保证工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方医院所在地，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

2.乙方加班按照国家有关法律法规执行。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各类补贴和奖金。

3.乙方工资及福利待遇按照甲方医院相关规定执行。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方医院的各项规章制度。

2.乙方应保守甲方医院的商业秘密，不得泄露、传播。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方医院规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方医院造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；

（5）其他违反法律、法规的情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方医院规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历、资格证书复印件

5.乙方体检报告

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（医院名称）：____________________

乙方（职工姓名）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方系依法设立并取得营业执照的医疗机构，乙方愿意受聘于甲方工作，丙方同意为乙方提供相关服务，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，则应在本合同期满前__________日内签订续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方医院从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方医院的规定，完成岗位职责，保证工作质量。

3.丙方同意为乙方提供包括但不限于以下服务：

（1）乙方入职前的背景调查；

（2）乙方在职期间的职业技能培训；

（3）乙方离职后的职业发展指导。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方医院所在地，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

2.乙方加班按照国家有关法律法规执行。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各类补贴和奖金。

3.乙方工资及福利待遇按照甲方医院相关规定执行。

4.甲方有权根据乙方工作表现和医院经营状况调整乙方的工资和福利待遇。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.丙方负责为乙方提供必要的职业技能培训，提高乙方的工作能力。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方医院的各项规章制度。

2.乙方应保守甲方医院的商业秘密，不得泄露、传播。

3.乙方不得从事与甲方医院业务相竞争的活动。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方医院规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方医院造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；

（5）其他违反法律、法规的情形。

九、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方入职前的背景调查，确保乙方符合甲方的要求。

2.丙方有权对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。

3.丙方有权对乙方进行职业发展指导，帮助乙方提升职业素养。

4.丙方有义务对乙方进行保密，不得泄露乙方个人信息。

十、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

3.乙方或丙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

结尾：

第三方介入的意义和目的在于提高乙方的工作能力和职业素养，同时保障甲方的权益，确保医院业务的正常运行。甲方为主导的目的和意义在于明确甲乙丙三方的权利义务，确保合同履行过程中甲方的权益不受侵害，同时为医院的长远发展提供有力的人才支持。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同双方：

甲方（软件开发公司）：____________________

乙方（软件工程师）：____________________

丙方（人才中介机构）：____________________

鉴于甲方从事软件开发业务，乙方希望加入甲方从事软件工程师工作，丙方作为人才中介机构，为双方提供人才推荐和职业规划服务，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，则应在本合同期满前__________日内签订续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方公司从事软件工程师工作。

2.乙方应按照甲方公司要求，完成软件项目的开发、测试和维护工作。

3.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）协助乙方了解甲方公司的文化、业务和技术需求；

（2）为乙方提供职业规划建议；

（3）在乙方离职时，提供职业推荐服务。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方公司所在地，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

2.乙方加班按照国家有关法律法规执行，并享有相应加班费。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各类补贴和奖金，包括但不限于绩效奖金、项目奖金等。

3.乙方工资及福利待遇按照甲方公司相关规定执行，并随着公司业绩和乙方表现进行调整。

六、乙方权益保障

1.甲方保证乙方享有合法权益，包括但不限于工资、社会保险、休假等。

2.甲方不得无故克扣或拖欠乙方的工资。

3.甲方应提供良好的工作环境和必要的职业发展机会。

4.乙方有权参与公司内部的技术培训和学习活动。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责为甲方推荐符合岗位要求的候选人。

2.丙方有权根据乙方的工作表现和职业发展需求，提出合理的职业规划建议。

3.丙方有权在乙方离职时，为乙方提供职业推荐服务。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.丙方违反本合同约定，未能提供合适候选人或未能履行职业规划服务的，应承担相应的违约责任。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效