内勤劳务合同范本

内勤劳务合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

甲方地址：____________________

乙方地址：____________________

鉴于甲方因工作需要，现需招聘乙方担任内勤岗位，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方规定的地点，从事内勤工作，包括但不限于以下内容：

（1）负责公司内部文件的收发、整理、归档等工作；

（2）负责公司内部会议的组织与记录；

（3）负责公司内部通讯联络及信息传递；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

二、工作时间与薪酬

2.1乙方工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.2甲方按照国家规定及公司制度，支付乙方工资，具体工资标准如下：

（1）基本工资：人民币______元/月；

（2）加班工资：按照国家规定及公司制度执行；

（3）奖金：根据公司年度业绩及个人表现，按照公司制度执行。

三、社会保险与福利

3.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

3.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假；

（2）婚假、丧假、产假等法定假期；

（3）节日福利；

（4）定期体检。

四、合同期限

4.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

4.2合同期满，双方协商一致，可以续签合同。

五、合同解除与终止

5.1双方在合同期限内，如需解除或终止合同，应提前______个工作日书面通知对方。

5.2以下情况，甲方可以单方面解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（3）乙方因健康原因无法胜任工作，经甲方安排调整岗位后仍不能胜任；

（4）法律法规规定的其他情形。

5.3以下情况，乙方可以单方面解除合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（4）法律法规规定的其他情形。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.甲方薪酬福利制度；

3.甲方社会保险缴纳证明；

4.乙方身份证复印件；

5.乙方学历证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（劳务派遣公司）名称：____________________

甲方地址：____________________

乙方地址：____________________

丙方地址：____________________

鉴于甲方因工作需要，现需招聘乙方担任内勤岗位，由丙方作为劳务派遣公司，负责乙方的招聘、派遣及管理。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方规定的地点，从事内勤工作，包括但不限于以下内容：

（1）负责公司内部文件的收发、整理、归档等工作；

（2）负责公司内部会议的组织与记录；

（3）负责公司内部通讯联络及信息传递；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

二、工作派遣与管理

2.1丙方负责乙方的招聘、派遣及日常管理，包括但不限于以下内容：

（1）根据甲方需求，为甲方招聘符合条件的乙方；

（2）与乙方签订劳动合同，并履行劳动合同的相关义务；

（3）对乙方进行培训、考核及奖惩；

（4）为乙方提供必要的劳动条件及保障。

三、工作时间与薪酬

3.1乙方工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2甲方按照国家规定及公司制度，支付丙方劳务派遣费用，具体费用标准如下：

（1）基本工资：人民币______元/月；

（2）加班工资：按照国家规定及公司制度执行；

（3）奖金：根据公司年度业绩及个人表现，按照公司制度执行。

四、社会保险与福利

4.1丙方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

4.2甲方承担乙方社会保险费用的缴纳责任。

五、合同期限

5.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

5.2合同期满，双方协商一致，可以续签合同。

六、合同解除与终止

6.1双方在合同期限内，如需解除或终止合同，应提前______个工作日书面通知对方。

6.2以下情况，甲方可以单方面解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（3）乙方因健康原因无法胜任工作，经甲方安排调整岗位后仍不能胜任；

（4）乙方在丙方管理下，连续______个月考核不合格；

（5）法律法规规定的其他情形。

七、违约责任与限制条款

7.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或兼职，否则乙方应赔偿甲方因乙方离职或兼职所造成的损失。

7.3丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.甲方薪酬福利制度；

3.丙方资质证明；

4.乙方身份证复印件；

5.乙方学历证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

第三方丙方的介入，旨在通过劳务派遣模式，为甲方提供灵活、高效的人力资源管理服务，降低人力成本，提高人力资源管理效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，通过引入劳务派遣模式，既保障了自身的权益，又实现了人力资源的优化配置，有利于提高企业核心竞争力。甲方在合同中明确自身权益，加强对乙方的管理，确保工作质量和效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（劳务派遣公司）名称：____________________

甲方地址：____________________

乙方地址：____________________

丙方地址：____________________

鉴于甲方因业务扩张，需要增加内勤人员以满足工作需求，乙方希望通过丙方的劳务派遣服务，获得在甲方工作的机会。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方规定的地点，从事内勤工作，包括但不限于以下内容：

（1）负责公司内部文件的收发、整理、归档等工作；

（2）负责公司内部会议的组织与记录；

（3）负责公司内部通讯联络及信息传递；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

二、工作派遣与管理

2.1丙方作为劳务派遣公司，负责乙方的招聘、派遣及日常管理，具体内容包括：

（1）根据甲方需求，为甲方招聘符合条件的乙方；

（2）与乙方签订劳动合同，并履行劳动合同的相关义务；

（3）对乙方进行培训、考核及奖惩；

（4）为乙方提供必要的劳动条件及保障。

三、工作时间与薪酬

3.1乙方工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2甲方支付丙方劳务派遣费用，丙方根据乙方工作表现支付乙方工资，具体工资标准如下：

（1）基本工资：人民币______元/月；

（2）加班工资：按照国家规定及公司制度执行；

（3）奖金：根据公司年度业绩及个人表现，按照公司制度执行。

四、社会保险与福利

4.1丙方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

4.2甲方承担乙方社会保险费用的缴纳责任。

五、合同期限

5.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

5.2合同期满，双方协商一致，可以续签合同。

六、乙方权益保障

6.1甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于：

（1）提供符合国家规定的工作条件；

（2）按时足额支付乙方工资；

（3）尊重乙方的人格和劳动权益；

（4）提供必要的职业培训和晋升机会。

6.2乙方有权获得以下福利待遇：

（1）带薪年假；

（2）婚假、丧假、产假等法定假期；

（3）节日福利；

（4）定期体检。

七、甲方违约责任与限制条款

7.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任，并支付乙方赔偿金。

7.2甲方不得无故解除乙方工作，如需解除，应提前______个工作日通知丙方，并按照法律规定支付经济补偿。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.甲方薪酬福利制度；

3.丙方资质证明；

4.乙方身份证复印件；

5.乙方学历证书复印件。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为