劳务公司前台合同范例

劳务公司前台合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务公司）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：______________________

电子邮箱：_____________________

乙方（前台工作人员）：

姓名：__________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住所地：________________________

联系电话：______________________

电子邮箱：_____________________

鉴于甲方需要前台工作人员为甲方提供劳务服务，乙方同意按照甲方的要求提供劳务服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方在甲方提供的办公场所内，从事前台接待、电话接听、文件收发、会议组织等工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

二、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

三、服务费用

1.乙方每月工资为人民币______元整。

2.乙方每月缴纳社会保险费、住房公积金等费用，具体金额由甲方按照相关规定缴纳。

四、工作时间

1.乙方每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方的工作时间与甲方工作时间一致。

五、劳动保护与福利

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供劳动保护用品。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

3.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。

六、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照约定支付乙方工资的；

（2）未按照约定缴纳社会保险费、住房公积金等费用的；

（3）未按照约定提供劳动保护用品的；

（4）违反本合同其他约定的。

2.乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照约定提供劳务服务的；

（2）违反甲方规章制度，给甲方造成损失的；

（3）违反本合同其他约定的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

乙方（签字）：_____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.其他与本合同相关的文件。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，未尽事宜，双方可另行协商。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务公司）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：______________________

电子邮箱：_____________________

乙方（前台工作人员）：

姓名：__________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住所地：________________________

联系电话：______________________

电子邮箱：_____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：______________________

电子邮箱：_____________________

鉴于甲方需要前台工作人员为甲方提供劳务服务，丙方作为第三方人力资源公司，负责为甲方提供乙方的劳务服务，乙方同意按照甲方的要求及丙方的安排提供劳务服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方在甲方提供的办公场所内，从事前台接待、电话接听、文件收发、会议组织等工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬福利、社会保险、住房公积金等事务。

二、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

三、服务费用

1.甲方支付丙方劳务服务费人民币______元整/月，丙方将此费用用于支付乙方的工资、社会保险、住房公积金等。

2.丙方应将甲方支付的劳务服务费扣除乙方工资及法定扣除项后，将剩余款项支付给乙方。

四、工作时间

1.乙方每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方的工作时间与甲方工作时间一致。

五、劳动保护与福利

1.丙方应按照国家有关规定，为乙方提供劳动保护用品。

2.丙方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

3.丙方应按照国家有关规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的服务质量进行监督和评估，并提出改进意见。

2.甲方有权根据业务发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作任务。

4.甲方有权根据工作表现对乙方进行奖惩。

七、乙方责任与义务

1.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，确保工作质量。

2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

3.乙方应服从甲方的工作安排，不得无故迟到、早退或旷工。

4.乙方应配合丙方进行招聘、培训等事务。

八、违约责任及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）泄露甲方商业秘密的；

（2）违反工作纪律，给甲方造成严重损失的；

（3）擅自离岗、旷工或严重违反劳动纪律的。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）未按照约定支付乙方工资的；

（2）未按照约定缴纳社会保险费、住房公积金等费用的；

（3）未按照约定提供劳动保护用品的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.其他与本合同相关的文件。

本合同引入第三方人力资源公司丙方，旨在提高甲方的人力资源管理水平，降低人力资源成本，同时保障乙方的合法权益。甲方作为主导方，通过本合同明确了自己的权益和责任，保障了自身的利益。丙方作为第三方人力资源公司，负责为甲方提供乙方的劳务服务，承担起相应的责任和义务。通过本合同的签订，甲乙丙三方形成了稳定的合作关系，实现了各自的目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（前台工作人员）：

姓名：__________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住所地：________________________

联系电话：______________________

电子邮箱：_____________________

甲方（劳务公司）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：______________________

电子邮箱：_____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：______________________

电子邮箱：_____________________

鉴于乙方具备前台工作人员的资质，丙方作为第三方人力资源公司，负责为乙方提供与甲方劳务公司的合作机会，乙方同意按照丙方的安排与甲方劳务公司提供劳务服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方在甲方提供的办公场所内，从事前台接待、电话接听、文件收发、会议组织等工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬福利、社会保险、住房公积金等事务。

二、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

三、服务费用

1.甲方支付丙方劳务服务费人民币______元整/月，丙方将此费用用于支付乙方的工资、社会保险、住房公积金等。

2.丙方应将甲方支付的劳务服务费扣除乙方工资及法定扣除项后，将剩余款项支付给乙方。

四、工作时间

1.乙方每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方的工作时间与甲方工作时间一致。

五、劳动保护与福利

1.丙方应按照国家有关规定，为乙方提供劳动保护用品。

2.丙方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

3.丙方应按照国家有关规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方支付约定的工资，且工资支付不得迟于每月最后一天。

3.乙方有权参与甲方组织的培训和发展机会，提升自身职业技能。

4.乙方有权在合同期内提出合理的工作调整申请。

七、甲方责任与义务

1.甲方应确保乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施。

2.甲方应按照合同约定及时支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方应尊重乙方的劳动权益，不得侵犯乙方的合法权益。

4.甲方应遵守合同约定，不得无故解除合同。

八、违约责任及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求甲方承担相应的责任：

（1）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施的；

（2）未按照合同约定支付工资的；

（3）违反合同约定，侵犯乙方合法权益的。

2.丙方如有以下违约行为，乙方有权要求丙方承担相应的责任：

（1）未按照约定支付乙方工资的；

（2）未按照约定为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等费用的；

（3）未按照约定提供劳动保护用品的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证