劳保合同范本

劳保合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事劳动事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意甲方根据生产经营需要，在合同期限内对乙方的工作岗位、工作地点等进行调整。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事以下工作：（具体工作内容）

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和乙方的工作岗位、工作量支付乙方工资。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：（具体福利待遇）

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方对乙方从事的职业危害防护措施，应当符合国家规定。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）未按照国家规定提供劳动保护、劳动条件的；

（4）未按照国家规定给予乙方休息、休假待遇的。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供者）：____________________

鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，丙方为合法成立的第三方服务提供者，为保障甲乙双方的合法权益，明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.1本合同旨在明确甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，丙方作为第三方服务提供者，在乙方为甲方提供劳动服务过程中的权利、义务和责任。

1.2甲方通过与乙方签订本合同，确保乙方按照约定为甲方提供劳动服务，同时通过丙方的专业服务，提升劳动效率和质量。

二、乙方工作内容与职责

2.1乙方同意在甲方处从事以下工作：（具体工作内容）

2.2乙方应按照甲方的要求，在丙方的指导下完成工作任务，保证工作质量。

2.3乙方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及丙方的专业指导。

三、丙方服务内容与职责

3.1丙方同意为甲方提供以下服务：

（1）对乙方进行专业培训，提高乙方的工作技能和素质；

（2）对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务；

（3）对乙方的工作成果进行评估，为甲方提供反馈意见。

3.2丙方应确保其提供的服务符合国家法律法规及行业规范。

四、劳动报酬与支付

4.1甲方按照国家规定和乙方的工作岗位、工作量支付乙方工资。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应在每月____日前支付乙方上月工资，丙方应在收到甲方支付款项后____日内将乙方工资支付给乙方。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：（具体福利待遇）

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方对乙方从事的职业危害防护措施，应当符合国家规定。

七、甲方权益保障

7.1甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，保证工作质量。

7.2甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及丙方的专业指导。

7.3甲方有权根据生产经营需要，对乙方的工作岗位、工作地点等进行调整。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方无关的工作。

7.3乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

九、第三方介入的意义和目的

9.1本合同引入丙方作为第三方服务提供者，旨在提高劳动效率和质量，保障甲方权益。

9.2丙方的专业服务有助于乙方提升工作技能，增强其在甲方的工作表现。

九、甲方为主导的目的和意义

9.1甲方作为用人单位，在本合同中处于主导地位，旨在确保乙方按照约定完成工作任务，实现甲方生产经营目标。

9.2甲方通过本合同，加强对乙方工作的监督和指导，提高劳动效率，降低生产成本，实现企业可持续发展。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方相关资格证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方服务协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：____________________

鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，丙方为合法成立的人力资源公司，为保障乙方在甲方工作期间的合法权益，明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.1本合同旨在明确甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，丙方作为人力资源公司，在乙方为甲方提供劳动服务过程中的权利、义务和责任。

1.2甲方通过与乙方签订本合同，确保乙方获得稳定的劳动岗位，同时通过丙方的专业服务，为乙方提供职业发展机会。

二、乙方工作内容与职责

2.1乙方同意在甲方处从事以下工作：（具体工作内容）

2.2乙方应按照甲方的要求，在丙方的指导下完成工作任务，保证工作质量。

2.3乙方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及丙方的专业指导。

三、丙方服务内容与职责

3.1丙方同意为乙方提供以下服务：

（1）协助乙方与甲方签订劳动合同，保障乙方的合法权益；

（2）为乙方提供职业规划、技能培训等服务，促进乙方职业发展；

（3）监督甲方履行合同义务，确保乙方工作环境安全、待遇合理。

3.2丙方应确保其提供的服务符合国家法律法规及行业规范。

四、劳动报酬与支付

4.1甲方按照国家规定和乙方的工作岗位、工作量支付乙方工资。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应在每月____日前支付乙方上月工资，丙方应在收到甲方支付款项后____日内将乙方工资支付给乙方。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：（具体福利待遇）

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方对乙方从事的职业危害防护措施，应当符合国家规定。

七、乙方权益保障

7.1乙方有权要求甲方按照约定提供劳动岗位，确保乙方的工作环境安全、待遇合理。

7.2乙方有权拒绝甲方违反国家法律法规、合同约定的工作安排。

7.3乙方有权根据自身情况，向丙方提出职业发展建议和需求。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）未按照国家规定提供劳动保护、劳动条件的；

（4）未按照国家规定给予乙方休息、休假待遇的。

8.2甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方严重违反劳动纪律或合同约定的；

（2）甲方未按照约定提供劳动岗位的；

（3）甲方未按照约定提供社会保险的。

九、乙方为主导的目的和意义

9.1本合同以乙方为主导，旨在保障乙方在甲方工作期间的合法权益，提高乙方的工作满意度和职业幸福感。

9.2通过丙方的专业服务，乙方能够获得更好的职业发展机会，实现个人价值。

九、弱化甲方为主导的意义和目的

9.1本合同弱化甲方为主导，使乙方在合同中处于更加主动的地位，有利于乙方维护自身权益