临期劳务派遣合同范本

临期劳务派遣合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（派遣单位）：________________________

乙方（用工单位）：________________________

丙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方根据自身业务需求，需要向乙方派遣一定数量的劳动者，乙方同意接受甲方派遣的劳动者，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前____个月，任何一方均有权书面通知对方终止合同，但需提前____天通知对方。

二、派遣人数及岗位

1.甲方派遣至乙方的劳动者人数为____人，具体岗位为：________________________。

2.乙方同意接收甲方派遣的劳动者，并按甲方要求安排劳动者在指定岗位工作。

三、派遣费用及支付方式

1.甲方按照国家规定和双方约定，向乙方支付派遣费用，费用标准为：____元/人/月。

2.派遣费用支付方式为：____（如：每月____日前支付上月派遣费用）。

四、劳动者的权益保障

1.甲方负责与劳动者签订劳动合同，并按照国家规定为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方应按照国家规定和合同约定，为劳动者提供必要的劳动条件，保障劳动者的合法权益。

3.乙方应按照国家规定，对劳动者进行劳动保护、职业培训和安全教育。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付派遣费用的，应向乙方支付____%的违约金。

2.乙方违反本合同约定，未按时支付劳动者工资的，应向劳动者支付____%的违约金。

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

七、其他

1.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）劳动者名单及身份证复印件；

（2）劳动者劳动合同复印件；

（3）社会保险和住房公积金缴纳证明；

（4）其他双方认为需要作为合同附件的文件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

丙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

备注：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（派遣单位）：________________________

乙方（用工单位）：________________________

丙方（第三方劳务公司）：________________________

鉴于甲方根据自身业务需求，需要向乙方派遣一定数量的劳动者，乙方同意接受甲方派遣的劳动者，丙方作为第三方劳务公司，负责提供符合甲方要求的劳动者。为明确各方的权利、义务和责任，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前____个月，任何一方均有权书面通知对方终止合同，但需提前____天通知对方。

二、派遣人数及岗位

1.甲方派遣至乙方的劳动者人数为____人，具体岗位为：________________________。

2.丙方负责按照甲方要求，向乙方派遣符合岗位要求的劳动者。

三、派遣费用及支付方式

1.甲方按照国家规定和双方约定，向丙方支付派遣费用，费用标准为：____元/人/月。

2.派遣费用支付方式为：____（如：每月____日前支付上月派遣费用）。

四、丙方的责权利

1.丙方应按照甲方要求，向乙方派遣符合岗位要求的劳动者，并对劳动者的工作表现进行监督和管理。

2.丙方应确保派遣的劳动者具备相应的职业资格证书和技能水平。

3.丙方应依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

4.丙方应承担因劳动者违反劳动纪律或违反甲方规定而产生的全部责任。

五、甲方的权益

1.甲方有权要求丙方在合同期限内按照约定派遣劳动者。

2.甲方有权对派遣的劳动者进行考核和评价，并根据考核结果决定是否续签合同。

3.甲方有权要求丙方对派遣的劳动者进行必要的培训和教育。

4.甲方有权要求丙方提供劳动者的相关资料，包括但不限于身份证、学历证明、职业资格证书等。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，未按时支付派遣费用的，应向甲方支付____%的违约金。

2.乙方违反本合同约定，未按时支付劳动者工资的，应向劳动者支付____%的违约金。

3.乙方不得将甲方派遣的劳动者转包或分包给其他单位或个人。

4.乙方不得以任何形式降低甲方派遣的劳动者的工资待遇。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

九、第三方介入的意义和目的

1.第三方劳务公司的介入，有助于甲方更好地控制派遣成本，提高派遣效率。

2.第三方劳务公司具备专业的劳动派遣管理能力，能够确保派遣的劳动者符合甲方的要求。

3.第三方劳务公司能够承担部分法律风险，减轻甲方的责任。

十、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为派遣单位，在合同中享有主导地位，有利于保障自身的权益。

2.甲方通过合同约定，明确了派遣费用的支付、劳动者的权益保障等问题，降低了派遣过程中的风险。

3.甲方通过合同对乙方的违约行为进行限制，保障了自身的利益。

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

丙方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务派遣公司）：________________________

乙方（用人单位）：________________________

丙方（第三方劳务公司）：________________________

鉴于乙方根据自身业务发展需要，决定采用劳务派遣方式引进劳动力资源，丙方作为第三方劳务公司，同意为乙方提供符合要求的劳务派遣服务。为明确各方的权利、义务和责任，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前____个月，乙方有权书面通知丙方终止合同，但需提前____天通知对方。

二、派遣人数及岗位

1.乙方根据业务需求，向丙方提出派遣____人至甲方工作，具体岗位为：________________________。

2.丙方负责按照乙方要求，向甲方派遣符合岗位要求的劳动者。

三、派遣费用及支付方式

1.丙方按照国家规定和双方约定，向甲方支付派遣费用，费用标准为：____元/人/月。

2.派遣费用支付方式为：____（如：每月____日前支付上月派遣费用）。

四、丙方的责权利

1.丙方负责招聘、选拔、培训并派遣符合岗位要求的劳动者至甲方。

2.丙方应确保派遣的劳动者具备相应的职业资格证书和技能水平。

3.丙方应依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

4.丙方应承担因劳动者违反劳动纪律或违反甲方规定而产生的全部责任。

五、乙方的权益

1.乙方有权要求丙方在合同期限内按照约定派遣劳动者。

2.乙方有权对派遣的劳动者进行考核和评价，并根据考核结果决定是否续签合同。

3.乙方有权要求丙方对派遣的劳动者进行必要的培训和教育。

4.乙方有权要求丙方提供劳动者的相关资料，包括但不限于身份证、学历证明、职业资格证书等。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方的派遣费用支付延迟，每延迟一日，应向丙方支付____%的违约金。

2.甲方的派遣劳动者不符合岗位要求，甲方应承担相应的责任，包括但不限于重新派遣或赔偿损失。

3.甲方的派遣劳动者违反劳动纪律或甲方规定，甲方应承担相应的管理责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

九、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为用人单位，在合同中享有主导地位，有利于确保派遣劳动力的质量符合其业务需求。

2.乙方通过合同约定，明确了派遣费用的支付、劳动者的权益保障等问题，保障了自身的利益。

3.乙方通过合同对甲方的违约行为进行限制，降低了派遣过程中的风险。

十、弱化甲方为主导的意义和目的

1.弱化甲方的主导地位，有助于乙方更好地控制派遣成