劳动争议仲裁申请书范本

劳动争议仲裁申请书范本申请书一：

尊敬的市劳动争议仲裁委员会：

您好！我单位（以下简称“申请人”）因与员工（以下简称“被申请人”）发生劳动争议，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，特向贵委申请劳动争议仲裁，请您们在收到申请后，依法予以受理。

一、申请内容

1.确认被申请人与我单位之间的劳动关系；

2.判断被申请人是否违反了劳动合同约定；

3.裁决被申请人应支付的赔偿金额；

4.裁决被申请人应支付的加班费、经济补偿等；

5.裁决被申请人承担本案的仲裁费用。

二、申请原因

被申请人与我单位签订了一份为期一年的劳动合同，约定试用期为一个月。试用期满后，被申请人未能通过考核，我单位决定不与其正式签订劳动合同。但被申请人以其在试用期内的工作表现良好为由，拒绝离开单位，并要求继续履行劳动合同。双方因此产生了劳动争议。

三、决心和要求

1.我单位坚决维护法律法规的尊严和权威，按照法律法规的规定，通过合法途径解决劳动争议；

2.我单位要求被申请人遵守法律法规，配合仲裁委员会的工作，如实提供相关证据；

3.我单位要求贵委依法公正审理本案，维护双方的合法权益；

4.我单位承诺，如贵委作出裁决，我单位将自觉履行裁决结果。

四、结尾

感谢贵委在百忙之中审理本案，期待您的公正裁决。请考验，请审查，望领导批准。

申请人：（盖章）

年月日

申请书二：

一.申请人基本信息

申请人：（填写申请人姓名或单位名称）

地址：（填写申请人的地址）

联系人：（填写申请人联系人姓名）

联系电话：（填写申请人联系电话）

二．申请事项

因与被申请人（填写被申请人姓名或单位名称）发生劳动争议，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，特向贵委申请劳动争议仲裁，请您们在收到申请后，依法予以受理。申请事项如下：

1.确认申请人与被申请人的劳动关系；

2.判断被申请人是否违反了劳动合同约定；

3.裁决被申请人应支付的赔偿金额；

4.裁决被申请人应支付的加班费、经济补偿等；

5.裁决被申请人承担本案的仲裁费用。

三．事实与理由

（在此部分，详细描述申请人与被申请人之间的劳动争议事实，包括争议的起因、经过、涉及的人员、时间、地点等，并说明申请人的理由和依据。）

四．落款

申请人：（填写申请人姓名或单位名称）

年月日

申请书三：

尊敬的市劳动争议仲裁委员会：

一.称谓

尊敬的仲裁员：

二.申请事项与理由

我单位（以下简称“申请人”）因与员工（以下简称“被申请人”）发生劳动争议，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，特向你委申请劳动争议仲裁，请你委在收到申请后，依法予以受理。具体申请事项如下：

1.确认被申请人与我单位之间的劳动关系；

2.判断被申请人是否违反了劳动合同约定；

3.裁决被申请人应支付的赔偿金额；

4.裁决被申请人应支付的加班费、经济补偿等；

5.裁决被申请人承担本案的仲裁费用。

申请理由如下：

被申请人与我单位签订了一份为期一年的劳动合同，约定试用期为一个月。试用期满后，被申请人未能通过考核，我单位决定不与其正式签订劳动合同。但被申请人以其在试用期内的工作表现良好为由，拒绝离开单位，并要求继续履行劳动合同。双方因此产生了劳动争议。

根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条的规定，劳动者在试用期内不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。而被申请人在试用期内未能通过考核，显然不符合录用条件。因此，我单位有权解除与被申请人的劳动合同。

然而，被申请人拒绝离开单位，并要求继续履行劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条的规定，用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。因此，我单位要求被申请人离开单位，并支付相应的经济补偿。

此外，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者加班的