二零二五年度酒店工程维护人员劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度酒店工程维护人员劳动合同模板本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期1.3合同生效日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式4.4工资调整5.社会保险及住房公积金5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳6.工作条件6.1工作环境6.2安全生产6.3假期及福利7.培训与职业发展7.1培训机会7.2职业发展规划8.劳动纪律与规章制度8.1劳动纪律8.2规章制度9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.解除合同10.1解除合同条件10.2解除合同程序10.3解除合同经济补偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1保密条款12.2合同附件12.3合同解释13.合同附件13.1附件一：酒店工程维护人员岗位职责13.2附件二：工资支付明细13.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细14.合同生效及修改14.1合同生效14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（酒店名称）：____________________________法定代表人：____________________________住所地：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________身份证号码：____________________________住址：____________________________1.2合同订立日期本合同于2025年____月____日订立。1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同期限2.1合同起始日期本合同自____年____月____日起开始。2.2合同终止日期本合同期限为____年，自____年____月____日终止。2.3合同续签条件在合同期满前____个月，如双方均无异议，且乙方符合续签条件，可协商续签本合同。3.工作内容3.1工作岗位乙方在本酒店担任工程维护人员岗位。3.2工作地点乙方工作地点为本酒店。3.3工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。3.4工作职责乙方应按照甲方要求，负责酒店工程设施的日常维护、保养及维修工作，确保酒店设施正常运行。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月____元。4.2奖金及补贴乙方可根据工作表现获得奖金及补贴，具体标准如下：（1）月度奖金：根据月度绩效考核结果，最高可达基本工资的____%；（2）加班补贴：按照国家规定及甲方内部规定执行；（3）节日补贴：在法定节假日，乙方可获得相当于____天的工资补贴。4.3工资支付方式甲方每月____日前将乙方工资及各项补贴支付至乙方指定的银行账户。4.4工资调整乙方工资根据国家政策、行业水平及甲方经营状况，可按甲方规定进行调整。5.社会保险及住房公积金5.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金缴纳甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.工作条件6.1工作环境甲方应保证乙方工作环境符合国家相关标准，确保乙方身体健康。6.2安全生产甲方应严格遵守安全生产法律法规，确保乙方在工作过程中的人身安全。6.3假期及福利乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等假期，以及相应的福利待遇。8.劳动纪律与规章制度8.1劳动纪律乙方应遵守国家法律法规、酒店规章制度及职业道德，服从管理，认真履行工作职责。8.2规章制度（1）员工手册；（2）员工行为规范；（3）安全操作规程；（4）其他与工作相关的规章制度。9.违约责任9.1甲方违约责任如甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方经济损失。9.2乙方违约责任如乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。10.解除合同10.1解除合同条件（1）双方协商一致；（2）乙方严重违反劳动纪律或规章制度；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）乙方被依法追究刑事责任；（5）法律法规规定的其他情形。10.2解除合同程序（1）双方协商解除合同，应签订书面协议；（2）因乙方原因解除合同，甲方应提前____个工作日通知乙方；（3）因甲方原因解除合同，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。10.3解除合同经济补偿（1）双方协商一致解除合同，甲方应按乙方在本单位的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿；（2）乙方因严重违反劳动纪律或规章制度被解除合同，甲方无需支付经济补偿；（3）乙方因患病或非因工负伤被解除合同，甲方应按国家规定支付医疗补助和经济补偿。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为____。12.其他约定12.1保密条款乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.2合同附件（1）员工手册；（2）员工行为规范；（3）安全操作规程；（4）其他与工作相关的规章制度。12.3合同解释本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。13.合同附件13.1附件一：酒店工程维护人员岗位职责（具体岗位职责内容）13.2附件二：工资支付明细（具体工资支付明细）13.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细（具体缴纳明细）14.合同生效及修改14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改程序对本合同的修改，应经双方协商一致，并以书面形式进行。修改后的合同与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介服务、技术咨询、工程监理、设备供应等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入条件（1）甲乙双方协商一致，同意引入第三方介入；（2）第三方具备履行相关服务职责的能力和资质；（3）第三方提供的服务内容符合本合同约定。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方共同与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等；（2）第三方应在服务协议签订后____个工作日内向甲乙双方提供相关资质证明；（3）甲乙双方应在收到第三方资质证明后____个工作日内确认第三方介入。16.甲乙双方责任划分16.1甲方责任（1）负责提供第三方介入所需的必要条件，包括但不限于提供场地、设备等；（2）监督第三方履行服务协议，确保服务质量；（3）对第三方违反服务协议的行为，承担连带责任。16.2乙方责任（1）配合第三方履行服务协议，提供必要的信息和协助；（2）对第三方在履行服务协议过程中产生的合理费用承担支付责任；（3）对第三方违反服务协议的行为，承担相应的责任。17.第三方责任17.1第三方责任范围（1）提供符合约定质量的服务；（2）按照约定时间完成服务；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）按照约定标准收取费用。17.2第三方责任限额（1）第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的____倍；（2）第三方在履行服务协议过程中，如因不可抗力导致服务中断或延迟，不负赔偿责任；（3）第三方在履行服务协议过程中，如因甲乙双方原因导致服务中断或延迟，不负赔偿责任。18.第三方变更与退出18.1第三方变更（1）第三方在服务期间，如需变更服务内容或方式，应提前____个工作日通知甲乙双方，并经甲乙双方同意；（2）未经甲乙双方同意，第三方不得擅自变更服务内容或方式。18.2第三方退出（1）第三方在服务期间，如需退出服务，应提前____个工作日通知甲乙双方，并书面说明退出原因；（2）第三方退出服务后，甲乙双方应根据实际情况，协商确定后续服务安排。19.第三方争议解决19.1争议解决方式第三方与甲乙双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.2争议解决机构争议解决机构为____。20.其他20.1本条款的制定旨在明确第三方介入后的责任划分，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利义务；20.2本条款未尽事宜，按国家法律法规及甲乙双方协商一致的原则处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：酒店工程维护人员岗位职责要求：详细列出工程维护人员的岗位职责，包括但不限于日常巡查、设备维护、故障排除等。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的工作职责和标准。2.附件二：工资支付明细要求：详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、补贴等，以及支付时间、方式等。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的工资待遇和支付方式。3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细要求：详细列出乙方的社会保险和住房公积金的缴纳基数、比例、金额等。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的社会保险和住房公积金的缴纳情况。4.附件四：员工手册要求：包括公司的规章制度、员工行为规范、福利待遇等内容。说明：本附件作为合同附件，用于明确员工的权益和义务。5.附件五：员工行为规范要求：明确员工在日常工作中应遵守的行为准则，如职业道德、工作纪律等。说明：本附件作为合同附件，用于规范员工的行为。6.附件六：安全操作规程要求：详细列出工程维护工作中可能涉及的安全操作规程，如设备操作、应急处理等。说明：本附件作为合同附件，用于保障员工的人身安全。7.附件七：服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、费用、期限、责任等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同规定的时间、质量完成工作。责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，具体金额根据延误时间及影响程度确定。示例：若乙方未在约定时间内完成设备维修，导致设备无法正常运行，乙方应支付违约金。2.违约行为：甲方未按合同规定支付工资。责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并补足欠付工资及利息。示例：若甲方未在每月规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金及利息。3.违约行为：第三方未按服务协议提供符合约定质量的服务。责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。示例：若第三方提供的设备维护服务不符合约定标准，导致设备损坏，第三方应赔偿损失。4.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密。责任认定：泄露方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方损失，并承担法律责任。全文完。2025年度酒店工程维护人员劳动合同模板1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的2.双方基本信息2.1酒店基本信息2.2维护人员基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2具体工作职责5.工作地点与时间5.1工作地点5.2工作时间安排6.工作报酬与福利6.1工资标准6.2奖金与提成6.3社会保险与公积金6.4其他福利待遇7.工作条件与设施7.1工作条件要求7.2工作设施提供8.工作纪律与考勤8.1工作纪律8.2考勤规定9.保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属10.试用期与合同解除10.1试用期规定10.2合同解除条件11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1职业培训与晋升12.2合同变更与续签12.3合同终止后的处理13.合同生效与附件13.1合同生效条件13.2合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同订立目的本合同旨在明确酒店与维护人员之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，维护酒店的正常运营。2.双方基本信息2.1酒店基本信息酒店名称：________住所地：________法定代表人：________2.2维护人员基本信息维护人员姓名：________身份证号码：________性别：________出生日期：________联系电话：________住址：________3.合同期限3.1合同起始日期合同自____年__月__日起生效。3.2合同终止日期合同期限为____年，自合同生效之日起计算。4.工作内容与职责4.1工作内容概述维护人员负责酒店的日常维护工作，包括但不限于：清洁、绿化、设备维修等。4.2具体工作职责4.2.1清洁工作负责酒店公共区域、客房、餐厅等区域的日常清洁工作。4.2.2绿化工作负责酒店的绿化带、花坛、树木等绿化区域的日常维护工作。4.2.3设备维修负责酒店设备的日常维修、保养工作，确保设备正常运行。5.工作地点与时间5.1工作地点维护人员的工作地点为酒店指定区域。5.2工作时间安排5.2.1工作时间维护人员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。5.2.2调休制度维护人员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。6.工作报酬与福利6.1工资标准维护人员的月工资为人民币____元，每月支付两次，分别于每月的____日和____日。6.2奖金与提成根据酒店年度经营情况，给予维护人员一定的奖金和提成。6.3社会保险与公积金酒店为维护人员缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。6.4其他福利待遇6.4.1住宿酒店为维护人员提供免费住宿。6.4.2用餐维护人员在工作时间内可免费在酒店就餐。7.工作条件与设施7.1工作条件要求酒店为维护人员提供必要的工作条件，包括但不限于：清洁工具、绿化工具、维修工具等。7.2工作设施提供酒店为维护人员提供工作所需的设施，如宿舍、食堂、卫生间等。8.工作纪律与考勤8.1工作纪律维护人员应遵守酒店的各项规章制度，服从工作安排，保守商业秘密，维护酒店形象。8.2考勤规定维护人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊原因需请假，应提前向部门负责人申请，并取得批准。9.保密与知识产权9.1保密义务维护人员应保守酒店的商业秘密，不得向任何第三方泄露或公开。9.2知识产权归属维护人员在工作中产生的任何知识产权归酒店所有，未经酒店许可，不得以任何形式使用或转让。10.试用期与合同解除10.1试用期规定本合同试用期最长为____个月，自合同生效之日起计算。10.2合同解除条件10.2.1酒店单方面解除合同严重违反劳动纪律或酒店规章制度；情节严重或屡教不改的违纪行为；被依法追究刑事责任；其他依法可以解除合同的情形。10.2.2维护人员单方面解除合同酒店未按时足额支付劳动报酬；酒店未依法缴纳社会保险；其他违反劳动合同的行为。11.违约责任与争议解决11.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.其他约定事项12.1职业培训与晋升酒店将为维护人员提供必要的职业培训和晋升机会。12.2合同变更与续签经双方协商一致，可以对本合同进行变更或续签。12.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定处理相关事宜。13.合同生效与附件13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、考勤记录、工资支付凭证等。14.合同签署与生效日期14.1签署日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署方酒店（盖章）：________维护人员（签字）：________签署日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介服务、技术支持、专业咨询或其他辅助服务的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方类型中介方：提供招聘、介绍、匹配等中介服务的机构或个人；技术支持方：提供技术设备、软件、维护等服务的企业或个人；专业咨询方：提供专业意见、建议、评估等服务的专家或机构；其他辅助服务方：提供培训、翻译、物流等辅助服务的机构或个人。2.第三方责任与权利2.1责任按照合同约定，履行其提供的服务的义务；确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准；对其提供的服务质量承担连带责任。2.2权利根据合同约定，收取相应的服务费用；要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；在履行服务过程中，依法保护自身的合法权益。3.第三方介入时的额外条款3.1第三方介入程序双方协商确定第三方介入的必要性；确定第三方介入的具体服务内容和要求；双方签署第三方服务协议，明确各方的权利义务。3.2第三方服务协议服务内容；服务期限；服务费用及支付方式；各方的权利义务；违约责任；争议解决方式。4.第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中的第三方责任限额是指第三方因提供服务过程中产生的违约责任，甲方或乙方对其承担的最高赔偿金额。4.2责任限额设定第三方服务的性质和内容；第三方服务的重要性；行业惯例和行业标准；双方协商一致。4.3责任限额执行4.3.1第三方违约若第三方在提供服务过程中发生违约，甲乙双方应按照第三方服务协议和相关法律法规，要求第三方承担相应的违约责任。4.3.2超过责任限额若第三方违约造成的损失超过责任限额，甲乙双方应协商解决超出部分的赔偿问题。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方第三方与甲方的关系为合同关系，甲方应按照合同约定支付服务费用，并监督第三方履行服务义务。5.2第三方与乙方第三方与乙方的关系为劳动合同关系，乙方应按照合同约定提供工作条件和设施，并监督乙方的工作表现。5.3第三方与其他方明确各方的权利义务；保障各方的合法权益；维护合同的稳定性和有效性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细描述维护人员的工作职责和岗位要求。包括工作内容、工作标准、工作流程等。2.考勤记录记录维护人员的出勤情况，包括工作时间、加班记录、请假记录等。考勤记录应真实、准确、完整。3.工资支付凭证包括工资条、银行转账记录等，证明工资的支付情况。工资支付凭证应保留至少两年。4.社会保险与公积金缴纳凭证包括社会保险缴纳清单、公积金缴纳凭证等，证明双方履行了社会保险和公积金缴纳义务。缴纳凭证应保留至少两年。5.第三方服务协议详细说明第三方介入的具体服务内容、服务期限、服务费用等。协议应包含双方的权利义务和违约责任。6.保密协议约定双方在合同履行过程中对商业秘密的保密义务。协议应明确保密范围、保密期限和违约责任。7.争议解决协议约定双方在发生争议时的解决方式和程序。协议应包括仲裁或诉讼等争议解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方的违约行为未按时足额支付工资；未依法缴纳社会保险和公积金；未能提供符合合同约定的工作条件和设施；未能履行合同约定的保密义务。1.2乙方的违约行为迟到、早退、旷工；未能遵守劳动纪律和酒店规章制度；泄露酒店商业秘密；未按要求完成工作任务。2.责任认定标准2.1甲方的责任认定甲方的违约行为导致乙方损失，甲方应承担赔偿责任；甲方未能履行合同约定的保密义务，导致商业秘密泄露，甲方应承担相应的法律责任。2.2乙方的责任认定乙方的违约行为导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任；乙方泄露酒店商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。3.违约责任示例3.1甲方的违约责任示例甲方未按时支付工资，导致乙方生活困难，甲方应支付违约金及赔偿损失。3.2乙方的违约责任示例乙方迟到三次，甲方可根据合同约定解除合同，并要求乙方支付违约金。全文完。2025年度酒店工程维护人员劳动合同模板2本合同目录一览1.合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同适用范围2.当事人信息2.1酒店工程维护人员基本信息2.2酒店工程维护人员所在部门2.3酒店基本信息3.工作内容和职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作职责3.4工作时间和地点4.工作条件4.1工作环境4.2安全生产4.3健康保护5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资5.4其他补贴6.社会保险和福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3福利待遇7.劳动合同期限7.1合同期限7.2合同续签7.3合同解除8.劳动合同变更8.1变更原因8.2变更程序8.3变更内容9.违约责任9.1酒店工程维护人员违约责任9.2酒店违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同附件11.3合同解除后的处理11.4合同解除后的保密条款12.合同解除和终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除或终止的程序13.不可抗力13.1不可抗力的定义13.2不可抗力的处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同生效条件2.当事人信息2.1酒店工程维护人员基本信息2.2酒店工程维护人员所在部门2.3酒店基本信息3.工作内容和职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作职责3.4工作时间和地点4.工作条件4.1工作环境4.2安全生产4.3健康保护5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资5.4其他补贴6.社会保险和福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3福利待遇7.劳动合同期限7.1合同期限7.2合同续签7.3合同解除8.劳动合同变更8.1变更原因8.2变更程序8.3变更内容8.4变更通知8.5变更后的生效时间9.违约责任9.1酒店工程维护人员违约责任9.1.1未履行工作职责9.1.2违反工作纪律9.1.3损坏酒店设施9.2酒店违约责任9.2.1未按时支付工资9.2.2未提供必要的工作条件9.2.3违反合同约定10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同附件11.3合同解除后的处理11.3.1酒店工程维护人员的离职手续11.3.2酒店工程维护人员的工资结算11.3.3酒店工程维护人员的福利待遇11.4合同解除后的保密条款11.4.1保密内容11.4.2保密期限11.4.3违约责任12.合同解除和终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致12.1.2酒店工程维护人员提出辞职12.1.3酒店单方面解除合同12.2合同终止条件12.2.1合同期满12.2.2酒店工程维护人员退休12.2.3酒店工程维护人员死亡或丧失劳动能力12.3合同解除或终止的程序12.3.1提前通知12.3.2离职手续12.3.3工资结算13.不可抗力13.1不可抗力的定义13.2不可抗力的处理13.2.1酒店工程维护人员的安置13.2.2酒店工程维护人员的工资支付13.2.3合同的变更或解除14.其他约定事项14.1合同份数14.2合同签订地点14.3合同生效日期14.4合同附件14.5争议管辖法院第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1第三方是指合同当事人之外的独立主体，包括但不限于中介机构、咨询公司、监理单位、法律顾问等。15.1.2第三方的介入应在合同约定的范围内进行，且需经合同双方同意。16.第三方介入的目的和程序16.1第三方介入的目的16.1.1协助合同双方履行合同义务16.1.2解决合同履行中的争议16.1.3提供专业意见或服务16.2第三方介入的程序16.2.1合同双方协商确定第三方介入的事项16.2.2签订第三方介入协议16.2.3第三方介入协议的生效17.第三方介入的责权利17.1第三方的权利17.1.1获取合同双方提供的相关资料和信息17.1.2对合同履行进行监督和检查17.1.3对合同争议提出解决方案17.2第三方的义务17.2.1尊重合同双方的意愿17.2.2独立、客观、公正地履行职责17.2.3对合同履行中的保密事项负有保密义务18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与酒店工程维护人员18.1.1第三方不直接与酒店工程维护人员发生劳动关系18.2第三方与酒店18.2.1第三方与酒店之间存在合同关系，酒店应按照合同约定支付第三方费用18.2.2第三方在合同履行过程中的意见或建议应得到酒店的认可和执行18.3第三方与合同当事人18.3.1第三方在合同履行过程中的职责和权利应明确界定，避免权责不清18.3.2第三方应遵守合同约定，不得损害合同当事人的合法权益19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额19.1.1第三方在履行合同过程中因故意或重大过失造成合同一方损失的，应承担相应的