简单公司劳动合同书

第第页合同编号:________简单公司劳动合同书三甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！PAGE页码7/NUMPAGES总页数7一、主体与目的本合同由以下双方于【年】【月】【日】签订：甲方：【公司名称】，一家根据中国法律合法成立并有效存在的有限责任公司，以下简称“公司”。乙方：【员工姓名】，中华人民共和国公民，具备完全民事行为能力，以下简称“员工”。鉴于公司因业务发展需要，决定聘用员工；同时，员工愿意接受公司的聘用，为公司个人劳务。双方为明确双方的权利、义务，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特制定本合同。本合同之目的在于规范双方劳动关系，确保员工在公司的工作岗位上，按照公司规定的工作内容、工作时间和劳动报酬，认真履行职责，共同促进公司的发展。同时，公司承诺按照本合同的约定，为员工相应的劳动条件、劳动保护和福利待遇。二、价格与支付条款1.标的物价格：双方经协商一致，员工为公司劳务的劳动报酬为每月【人民币金额】元整（以下简称为“月工资”），作为员工正常劳动的对价。2.支付方式：公司采用货币形式向员工支付劳动报酬，并通过以下账户进行支付：-银行账户名称：【员工姓名】-银行账号：【员工银行账号】-开户行：【员工开户行名称】3.支付时间：公司应在每月的【具体日期】前，将上一个月的劳动报酬足额支付至员工指定的银行账户。4.奖金与福利：除月工资外，员工按照公司的相关制度及绩效考核办法，享有相应的年终奖、绩效奖金、提成等，具体发放标准及方式由公司根据实际情况予以规定。5.加班费：员工因工作需要加班的，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司应支付员工加班费。6.支付保障：公司应按照国家相关法律法规规定，为员工办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。7.税务处理：双方应依法履行个人所得税的申报与缴纳义务，公司依法代扣代缴员工应缴纳的个人所得税。本合同所述的价格与支付条款，双方应严格遵守，确保员工合法权益的实现。如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式进行修改。三、履行期限与地点、双方权利与义务、违约责任1.履行期限：本合同自【合同生效日期】起生效，有效期为【固定期限】年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。2.履行地点：员工根据公司安排，在【工作地点】为公司劳务。双方权利与义务：-甲方（公司）权利与义务：a.有权按照本合同约定及公司规章制度，对员工进行工作安排、管理和考核。b.应为员工必要的工作条件、劳动保护和职业培训。c.按时足额支付员工劳动报酬和社会保险费用。d.保守员工的个人隐私和商业秘密。-乙方（员工）权利与义务：a.有权按照本合同的约定，获得劳动报酬和社会保险。b.应按照公司规定的工作时间和工作内容，认真履行岗位职责。c.遵守公司规章制度，维护公司形象和利益。d.保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。3.违约责任：-如甲方（公司）未按约定支付劳动报酬或社会保险，应按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规承担违约责任。-如乙方（员工）违反合同约定，给公司造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。-双方违反合同其他条款的，应承担相应的违约责任。本合同所述的履行期限与地点、双方权利与义务、违约责任，双方应严格遵守。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、保密条款、争议解决、合同变更与解除1.保密条款：-双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息、经营计划等非公开信息，应予以严格保密。-员工在合同期间及合同终止后，无论因何种原因，均不得向第三方泄露或使用公司的商业秘密，除非相关信息公开或依法应当披露。-公司对员工的个人隐私信息也应予以保护，不得非法收集、使用或泄露。2.争议解决：-双方因履行本合同发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。-如协商不成，任何一方均可向公司注册地或有管辖权的人民法院提起诉讼。3.合同变更与解除：-本合同的任何修改或补充，需双方协商一致并采用书面形式确认，方为有效。-双方同意，在以下情况下，本合同可以解除：a.合同到期，双方未达成续约协议。b.双方经协商一致，决定提前解除合同。c.员工严重违反公司规章制度或本合同条款，公司有权立即解除合同。d.公司因经营不善等原因依法进行裁员，需提前通知员工并按照法律规定支付经济补偿。-合同解除后，双方应按照相关法律法规和本合同约定，处理后续事宜，包括但不限于工资支付、社会保险转移、经济补偿等。本部分所述的保密条款、争议解决、合同变更与解除等条款，双方应严格遵守。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。五、通知与送达、其他条款、签字盖章1.通知与送达：-本合同任何一方需向对方发出通知或文件的，应以书面形式进行，并通过以下方式送达对方：a.直接送达：将书面通知或文件直接送至对方住所或工作地点。b.邮寄送达：将书面通知或文件通过挂号信或特快专递寄至对方通讯地址。c.电子邮件送达：将书面通知或文件以电子邮件形式发送至对方确认的电子邮箱。-通知或文件在以下情况下视为送达：a.直接送达的，在被送达方签收时视为送达。b.邮寄送达的，自邮寄之日起第三个工作日视为送达。c.电子邮件送达的，邮件发送成功并经对方确认收到时视为送达。2.其他条款：-本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式签订补充协议。-本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。-本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.签字盖章：-本合同自双方签字（