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文档简介

2025年人力资源外包服务框架合同示例甲方（以下简称“甲方”）：____有限公司乙方（以下简称“乙方”）：____人力资源服务有限公司一、合同背景根据甲乙双方的业务发展需求，甲方拟将部分人力资源服务外包给乙方，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同。二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。三、服务内容1.乙方为甲方提供以下人力资源外包服务：（1）员工招聘与筛选；（2）员工培训与发展；（3）员工薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）劳动法务咨询与处理；（6）其他甲方委托的与人力资源相关的事务。2.乙方应根据甲方的实际需求，制定具体的服务方案，并确保服务质量。四、费用及支付1.乙方为甲方提供的人力资源外包服务费用为人民币____元/月（大写：____元整），按季度支付。2.甲方应在每个季度结束后____个工作日内，向乙方支付当季度服务费用。3.乙方开具正规发票，甲方凭发票进行支付。五、保密条款1.双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.双方应对保密信息采取必要的保密措施，未经对方同意，不得向第三方披露。3.本合同的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.由于不可抗力因素导致合同无法履行或造成损失的，双方互不承担违约责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、合同变更、解除和终止1.本合同经双方签字盖章后生效，任何一方不得擅自变更、解除合同。2.如因特殊原因需要变更、解除合同，双方应协商一致，并书面签署变更或解除协议。3.合同期满，双方无异议的，本合同自动终止。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____人力资源服务有限公司签订日期：____年____月____日____附件一：乙方提供的人力资源外包服务方案附件二：乙方收费标准

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